PUBLICACION DE LAS ACTAS DE LOS PLENOS

Como se nos pidió por algúnos compañeros en la asamblea del día 23 de enero vamos a proceder a publicar las actas de los plenos para informar a los compañeros que no leen o no tienen tiempo de leer los tableros del comité.

Esta petición fue debida al hartazgo que tienen algunos compañeros con las actas paralelas que se vienen publicando en algún tablero.

SIMPLEMENTE UNA ACLARACIÓN: ESTOS ACTAS SE APRUEBAN POR LA COMISIÓN DE PORTAVOCES, (UN REPRESENTANTE DE CADA SECCIÓN SINDICAL), Y COMO PODREIS VER AL FINAL NO ESTÁN TODAVÍA FIRMADAS POR EL PRESIDENTE NI POR EL SECRETARIO PORQUE FALTA QUE LAS APRUEBE EL PLENO DEL COMITÉ.

Lo que si es cierto es que de no producirse ningún problema en el pleno estos actas son los definitivos por que vendrán aprobados por esa comisión de portavoces.

Por cierto este primer acta que publicamos fue aprobado por unanimidad.

JUICIO IPC 2009

UGT quiere informar que ya existe definitivamente fecha para el juicio sobre el IPC previsto de 2009, demanda que fue presentada por UGT y Sigen-Uso, el 14 de septiembre.

Desde el juzgado de lo Social Nº 1 se nos ha comunicado, que la fecha del juicio será el miércoles 17 de febrero de 2010, a las 11:30 de la mañana.

SERVICIOS PLANTA MECANIZADO

SERVICIOS DE LA PLANTA DE MECANIZADO


1º-. Desde esta Sección Sindical entendemos que es mucho mejor que en el mecanizado desde que entraron compañeras a producción fuera necesario hacer unos servicios NUEVOS adecuados a estas incorporaciones, como así consta en el acta del pleno del 18 de septiembre de 2009, pero este tema lo tratábamos dada su importancia dentro del Comité de Salud Laboral, pero siempre sale alguno a sorprendernos y por puro electoralismo se desmarca y lo denuncia a la Inspección de Trabajo individualmente como Sección Sindical, ninguneando y despreciando al Comité de Salud Laboral de nuestra empresa.

La propuesta de UGT es clara, nosotros proponemos la realización de un nuevo servicio para mujeres, justo al lado del actual, (Taller 2, junto a las calefacciones), y no el quitar ese servicio a los trabajadores masculinos para crear uno para mujeres, la ley es clara, y nunca dice quitar un servicio a los usuarios actuales para proporcionárselo a las nuevas compañeras y sí dice ADECUAR INSTALACIONES, DESDE UGT SEGUIMOS PROPONIENDO QUE HAGAN UN SERVICIO NUEVO PARA MUJERES Y NO QUE QUITEN EL ACTUAL, PERJUDICANDO A LOS USUARIOS CERCANOS DE ESTE SERVICIO.

2º-. Ante la otra denuncia sobre el servicio grande del mecanizado, compartimos lo que dice la ley sobre servicios con cabinas individuales, pero pensamos que el poco dinero que hay actualmente era mejor dedicarlo a hacer el servicio nuevo para las compañeras, dejando esta obra para después de realizar el nuevo para mujeres, y no lo que ha sucedido a raíz de la denuncia a la Inspección, que la empresa ha decidido que ese dinero lo va a dedicar finalmente a solucionar el tema de ese servicio grande, y de paso quita el uso a los compañeros masculinos del servicio cercano a las calefacciones, que como pone el acta del 18 de septiembre iba a ser una solución momentánea y ahora pasa a ser definitiva, con un claro perjuicio hacia estos compañeros.

3º-. Y desde UGT además queremos que quede claro que también estamos TOTALMENTE EN CONTRA DE LA REFORMA QUE VA A ACOMETER LA EMPRESA EN EL VESTUARIO DE MECANIZADO, PERJUDICANDO A LOS TRABAJADORES QUE TIENEN SU TAQUILLA EN LA ZONA A MODIFICAR, la ley dice claramente adecuar instalaciones , NO PERJUDICAR A LOS USUARIOS ACTUALES, para subsanar un defecto en las instalaciones actuales.

4º-. UGT quiere comunicar a la plantilla que durante la visita de la Inspectora para comprobar esas denuncias, los denunciantes no estaban presentes y si el Delegado de Prevención de UGT.

ACTA DE RUPTURA DE LAS REUNIONES PARA BUSCAR UNA SOLUCION NEGOCIADA SOBRE EL TEMA DENUNCIADO POR UGT EL 14 DE SEPTIEMBRE SOBRE EL IPC 2009

INQUIETUDES DE UN TRABAJADOR

como esta que publicamos tenemos varios textos de compañeros mosqueados por tratarles como ignorantes, inventando filosofos y citas, las iremos publicando:

INQUIETUDES DE UN TRABAJADOR
INFORMACION ccoo DEL PLENO DE NOVIEMBRE.

El motivo de este humilde escrito, no es otro que el de felicitar a los compañeros de CCOO. En primer lugar, por darnos a conocer a toda la plantilla su interés por una disciplina como la filosofía y el pensamiento helénico, que dio personajes como; Anaximandro (611 a. C -5 47 a. C) Tales (585 a. C) Heráclito (540 a. C) Parménides y tantos y tantos maestros del pensamiento.
Por último, mis gratitudes, van dirigidas, al hecho encomiable de presentarnos al filosofo “Tehabo”.
El cual, debe de ser el “Gurú” de CCOO en Nissan Cantabria.
Por todo ello, y percibiendo, el desconocimiento que muchos compañeros tenemos de Tehabo y teniendo en cuenta los últimos ataques recibidos por las humanidades por parte del ministerio de educación.
Los compañeros de CCOO, siempre en primera línea, nos obsequian con una pequeña cita de él. ¡Seguramente de iniciación al pensamiento Tehabo!.
Por todo ello, y reconociendo, que no me encuentro en el nivel adecuado para entender la sintaxis de dicha cita. Ni he tenido la “suerte “de acceder a los textos de Tehabo, para comprender, seguramente, sus profundas aportaciones al pensamiento, y por ende, a la humanidad.
Con esa sapiencia, estoy seguro que todos comprenderíamos mucho mejor los esfuerzos de los compañeros de CCOO.
Tras lo detallado anteriormente, me gustaría que estos compañeros, coloquen en el tablero una pequeña bibliografía o biografía de su “Gurú” Tehabo. Y de este modo podamos participar de su sabiduría y comprender las acciones no siempre bien entendidas por los compañeros no iniciados al filósofo.
Dado el fehaciente interés por informar y cultivar a los trabajadores, estoy seguro que a la mayor brevedad, tendremos a disposición de todos la lista que les solicito, y de ese modo, poder disfrutar de su lectura en estas entrañables fiestas.
¡ESTOY SEGURO NO DEFRAUDARA!
Para terminar, y dentro de mis humildes conocimientos. Como obsequio, dejo la siguiente cita de Tales de Mileto, ¡seguramente una nimiedad en comparación con Tehabo!
“La cosa más difícil es conocernos a nosotros mismos; La más fácil, hablar mal de los demás”.
(Tales de Mileto 624 A.c.-546 A.c.)
Gracias y felices fiestas.
FIGARO.

!!!! LA OFERTA DE LA CERVEZA !!!!

GRACIAS
no podía ser de otra manera ha sido invitar a colaborar con nosotros ( y como premio una caña) a todo aquel que nos ayudase a entender las citas del filósofo Tehabo, (ccoo sabrá de su biografía, y bibliografía), y ya estamos recibiendo mensajes de compañeros indignados y que se hacen partícipes de esta iniciativa, empezaremos a publicarlas aquí mismo en breves días como entradas para que podais opinar TODOS en las mismas con vuestros comentarios, GRACIAS de nuevo, y ya veis lo que hay con esta gente.

LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT informa:

LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT INFORMA:

En contra de lo que esperábamos los ingenuos que aún creemos en las personas y en los valores sindicales, parece claro que este constante goteo de comunicados y panfletos utilizando la mentira y la manipulación (según ccoo es su forma de ver las cosas) continúa. Pues bien aquí estaremos nosotros para contestar a la verborrea barata de algunos.

- Con respecto a la línea 1269 esta sección sigue trabajando para solucionar este conflicto, y lo que no vamos a permitir es que se llame atocinado a nadie de los que allí trabajan, pues esa información a salido de los propios trabajadores, al igual que no utilizamos como hacen otros comentarios que se hacen en los plenos como; “si bajo a esa línea me pegan”, por algo será.

- Otro de los aspectos que queremos aclarar, es el de habernos aprovechado de su ausencia para colar párrafos bastante patéticos, seguro que lo son, pero son la verdad de lo sucedido. Lo más curioso es que a la aprobación del acta no pueda venir ninguno de sus miembros porque estaban en Santander (igual que en los días de San Juan que también tuvieron reuniones en Santander y por eso usaron horas sindicales, mientras el resto de la plantilla debía recuperar esos días).

Hablan de unidad en el comité de empresa, que bien queda esto de la unidad del comité, la responsabilidad, y bla, bla, bla… Esa unidad existe (exceptuando claro esta, a ccoo).

Que sepamos nosotros, nadie prepara nada en cuánto a la negociación del IPC, (quizás ellos que no quieren que haya actas de las próximas reuniones para así, poder llenarse la boca con mentiras) y os recordamos que TODOS los sindicatos hemos firmado un documento para escuchar las propuestas a este tema por parte de la Dirección. Lo que si está claro es que no vamos a permitir que nadie tome la bandera de los derechos de los trabajadores, para eso ya demandamos SIGEN - USO y UGT este incumplimiento de convenio, bastante primero que ccoo, (perdón sentimos deciros que llegasteis tarde como siempre). Como dice la cita del filósofo del pueblo: mucho de Boo y poco de Guarnizo.

Llegados a este punto y para quien quiera reflexionar, hacemos una pregunta; esta gente ¿qué ha denunciado?, ¿a qué acuerdos ha llegado (buenos, malos, regulares…) en el último año?, mejor seamos generosos, ¿en los últimos 4 años?. Ya contesta UGT cero, ¡!! OLE !!! eso es hacer sindicalismo por y para el trabajador.

Por cierto, y como anécdota si alguien encuentra alguna cita del filósofo griego Tehabo, (no tan pedorra como la del panfleto de CCOO) UGT le invitará gustoso a una cerveza, nosotros no le hemos encontrado por ningún sitio, será otro de sus inventos, tamos acostumbrados…

Un saludo y Felices Fiestas.