SENTENCIA JUICIO IPC 2009

SENTENCIA JUICIO IPC 2009

Desde UGT queremos informar a todos los trabajadores, que ya hay sentencia del juicio celebrado la semana pasada sobre el IPC previsto del 2009.

El juez falla a favor de los trabajadores de NISSAN Cantabria, “Declarando que el incremento salarial de LOS TRABAJADORES afectados por el presente conflicto colectivo para el año 2009 debe establecerse en un 2% con efectos desde el 1 de enero de 2009, con todas las consecuencias inherentes, CONDENANDO a la empresa”.

Desde UGT queremos recordar a la empresa que tenga en cuenta que ha sido ella misma, la que con su intransigencia a conseguido que TODOS LOS TRABAJADORES termináramos en un juicio por este tema, que como explica el juez en la sentencia está bastante claro, y esperamos que la empresa tenga la valentía de aceptar esta sentencia y no recurra la misma ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

Matsumoto asegura que la planta de NISSAN en ÁVILA es «viable» sin otro modelo

El consejero general de la empresa automovilística afirma que no se ha dado ninguna cifra sobre despidos. 22/02/2010 ÁVILA.

El consejero director general de Nissan Motor Ibérica, Fumiaki Matsumoto, aseguró en una entrevista que la planta de vehículos industriales ligeros que al multinacional tiene en Ávila «es viable» aunque no se le adjudique la producción de un nuevo modelo de vehículo, ya que el problema que afronta en la actualidad «es de mercado y no de producto», según las declaraciones recogidas por la Agencia Ical.

Asimismo, niega que se vaya a cerrar la fábrica -”«no está en discusión su continuidad»-” y asegura que no se han dado cifras sobre el despido de trabajadores.
En la entrevista, Matsumoto afirma que Nissan no ha pensado en cerrar la factoría de Las Hervencias porque «es la única planta de Nissan en Europa de vehículos industriales y es clave para la estrategia de los vehículos comerciales en Europa», por lo que «trabajan para asegurar la sostenibilidad de la planta».
Ajuste laboral. Asimismo, Matsumoto negó que hayan hablado de despedir a 350 trabajadores, si bien reconoció que «con las previsiones de producción para los próximos años de 11.000 unidades anuales, no tenemos suficiente volumen para todos nuestros trabajadores». En este sentido, añadió que están estudiando «cómo afrontar este periodo de bajo volumen de producción» y que aún no han decidido qué hacer al respecto.
« En cualquier caso y como siempre, los primeros que lo sabrán serán nuestros trabajadores», dijo. También negó que se haya pensado en la deslocalización de la planta. Acerca del futuro de la fábrica, el responsable de Nissan Motor Ibérica manifestó su deseo de que «Ávila sea el centro de negocio de los camiones de Nissan», y para eso, añadió, «la clave será aumentar la competitividad respecto al resto de plantas de la alianza Renault-Nissan». «Debemos ser una planta ágil y cercana al mercado, y seguir trabajando para que la planta de Ávila se mantenga como fábrica madre de vehículos industriales ligeros de Nissan», apostilló.
Al ser preguntado por la viabilidad de la planta sin la llegada de un nuevo producto, Matsumoto recalcó que es posible ya que el problema «es de mercado y no de producto». «No es que Nissan no venda, es que no vende ningún fabricante», recordó.

UGT INFORMA: HOY MIERCOLES 17 DE FEBRERO DE 2009, SE HA CELEBRADO EL JUICIO SOBRE EL IPC 2009

Celebrado el juicio con respecto al IPC previsto del 2009 en el dia de hoy, desde la Sección Sindical de UGT queremos informar de lo que en este juicio ha sucedido:
Estando presentes todas las partes (Demandantes y demandados, excepto el representante de CSI-CSIF), se inicio el proceso exponiendo por una parte los abogados de la representación de los trabajadores (UGT, Sigen-Uso y ccoo), las razones que la parte demandada había incumplido:
Los acuerdos económicos del Convenio en cuanto a las subidas salariales.
Como es lógico despues la parte demandada expuso su planteamiento por el cual esto
no era así ya que ellos consideraban que si habían cumplido con el convenio en cuanto a IPC previsto se refiere.
Despues de mucho debate entre ambas partes, el juez (por suerte esta vez no era familia de nadie), dio por concluido el juicio.
Desde esta Sección Sindical consideramos que el desarrollo del juicio ha sido positivo para los intereses de TODOS los trabajadores, (el abogado de la empresa lo primero que dijo fue que este debería ser un juicio solo para aquellos trabajadores que estuvieran incluidos dentro del Convenio), por lo menos la sensación de todos a la salida de los juzgados a sido positiva.
Sin mucho más que decir y esperando que la sentencia sea favorable, os seguiremos informando.

NUEVOS ENLACES DE APOYO A LOS COMPAÑEROS DE ÁVILA en YouTube

AQUI OS PASAMOS UNOS NUEVOS ENLACES DE LAS MOVILIZACIONES QUE ESTAN REALIZANDO LOS COMPAÑEROS DE LA PLANTA DE AVILA

http://www.youtube.com/watch?v=d37zpflclNU

http://www.youtube.com/watch?v=gEh4Wtaxj8o

http://www.youtube.com/watch?v=VHz6NCo77yw

PAGO DE ATRASOS

DESDE UGT OS QUEREMOS INFORMAR QUE CON FECHA DE HOY 12 DE FEBRERO LA EMPRESA NOS HA REUNIDO PARA INFORMARNOS QUE EN LA NOMINA DEL MES DE ABRIL SE PROCEDERÁ A PAGAR LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES AL AÑO 2009 DE AQUELLOS MESES QUE HAYAN SUPERADO EL PREVISTO, ASI COMO LA ACTUALIZACION DE LAS TABLAS DEL 2010 Y POR LO TANTO, LOS ATRASOS DE LOS MESES ENERO, FEBRERO Y MARZO.
A continuación publicamos el acta de dicha reunión con la empresa.

ENLACES DE APOYO A NISSAN AVILA EN YouTube -- 9 DE FEBRERO - 14:00 p.m.

Aquí os dejamos un par de enlaces de apoyo que los compañeros de la planta de Ávila han colgado en YouTube...

http://www.youtube.com/watch?v=IIx-krzm84k

http://www.youtube.com/watch?v=hPsAi3w-2T8


Asi mismo os mostramos otro enlace con una breve historia de la Planta de NISSAN Ávila....

http://es.wikipedia.org/wiki/Fadisa

INFORMACIÓN PLANTA DE AVILA ---- 8 feb. 10:00 am

Sindicatos y los Gobiernos Central y de Castilla y León exigen a Nissan Ávila un plan industrial hasta 2020

MCA-UGT, FI-CCOO, y los Gobiernos central y de Castilla y León han acordado hoy la total oposición a los planes de Nissan para su factoría de Ávila y exigirán a la multinacional un plan industrial que asegure el futuro de la planta y el tejido auxiliar hasta el 2020 y que contemple el mantenimiento del empleo actual.

MCA-UGT FEDERACION ESTATAL

04 de Febrero del 2010

Indignación y malestar por los planes de Nissan para su fábrica de Ávila por cuestionar su futuro han sido los denominadores comunes en la reunión celebrada hoy, jueves 4 de febrero, en el Ministerio de Industria entre la Secretaria General del Ministerio, Teresa Santero, el Director General, Jesús Candil, el Director General de Industria de Castilla y León, Carlos Martín Tobalina, el secretario federal responsable del sector de automoción de MCA-UGT, Rogelio Mena, el Secretario General de esta Federación en Castilla y León, Regino Sánchez, y el coodinador de UGT, José Manuel Villacastín, así como el responsable de automoción de la Federación de Industria de CCOO, Máximo Blanco, y otros representantes de esta Federación.
Por el contrario, los agentes sociales y los Gobiernos central y autonómico han acordado exigir a la multinacional un plan industrial para esa planta que garantice su futuro industrial hasta el 2020 como mínimo, en el que contemple nuevos productos, carga de trabajo, inversiones, etc., manteniendo los niveles medios de plantilla actuales como planta ensambladora de referencia mundial de Nissan para sus vehículos pesados.
Del mismo modo, reclamarán a esta empresa una política comercial más agresiva, a fin de incrementar su cuota de mercado.
MCA-UGT recuerda que Nissan fue uno de los dos grupos que más ayudas recibieron del Plan de Competitividad del Sector de Automoción 2009 promovido por el Ministerio de Industria, sujeto a planes de inversión de nuevos modelos, inversiones en I+D+i y mantenimiento del empleo.
Gabinete de Comunicación de MCA-UGT.

Asi mismo desde UGT-NISSAN Cantabria os pasamos varios enlaces con noticias relacionadas con este tema:

http://www.cope.es/avila/08-02-10--nissan-niega-haber-anunciado-despidos-afirma-que-no-hay-ninguna-decision-tomada-sobre-fabrica-avila-134829-2

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/02/06/castillayleon/1265450713.html

Desde esta Sección Sindical queremos manifestar nuestro total apoyo a los compañeros de la Planta de Avila, y ofrecerles colaboración para lo que se les pueda ayudar, este apoyo ya se lo hemos trasladado a ellos durante estos últimos días de rumores y noticias varios.

PLENO EXTRAORDINARIO 4 DE FEBRERO

INFORMACION DEL PLENO EXTRAORDINARIO

Al primer punto, el retraso en el pago del dinero del fondo asistencial para el pago de los lotes de navidad, este pago se realizó en el día de ayer, así que todo sulucionado.

El pleno del comité trató el tema de mancomunar una cuenta, para evitar estos temas en el futuro y agilizar las ayudas del fondo asistencial, acuerdo al que se llegó por unanimidad, a falta de que una gestoría nos proporcione unos estatutos, y estos sean revisados por las seccciones sindicales para constituir una sociedad sin ánimo de lucro.

Y en el tema de la ayuda para una ONG del Colegio La Salle, que estos habían solicitado a los trabajadores de NISSAN por medio del comité de empresa, una aportación para construir una escuela en HAITÍ, el comité decidió también por unanimidad aportar del fondo asistencial 3€ por trabajador de plantilla para esta iniciativa.

INFORMACION UGT SOBRE LAS PENSIONES Y LA EDAD DE JUBILACION

INFORMA

CAMPAÑA INFORMATIVA SOBRE LAS PENSIONES

UGT rechaza la pretensión de elevar la edad de jubilación a los 67 años.

UGT considera necesario asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones a corto, medio y largo plazo, sin recortar derechos ni protección social.

La mejor forma de asegurar las pensiones es teniendo trabajo. Un trabajo estable, con derechos y cotizaciones.

El gobierno debe respetar los compromisos incumplidos del Pacto de Toledo y separar las fuentes de financiación y dejar de pagar con cargo a la seguridad social los complementos a mínimos, bonificaciones de cuotas empresariales, etc.

UGT denuncia que alargar la edad de jubilación es cargar sobre los trabajadores la responsabilidad del sistema, mientras que a la vez se pretende reducir las cotizaciones sociales a los empresarios.

Esta propuesta tendrá que ser debatida en el marco del Pacto de Toledo. Esperaremos sus conclusiones y será el momento de abordar esta cuestión en el diálogo social.

UGT defenderá los derechos de los trabajadores con rigor, seriedad y compromiso.

UGT iniciará, de manera inmediata, una campaña informativa sobre las pensiones.

PLENO EXTRAORDINARIO, JUEVES 4 DE FEBRERO

Os informamos que mañana día 4 de febrero se ha convocado un pleno extraordinario para tratar los siguientes temas:

- El retraso en la entrega del dinero del fondo asistencial, que esta en una cuenta de NISSAN, por parte de esta a la empresa de LOGISTA por el importe de las lotes de navidad.

- La solución del tema anteriormente mencionado mancomunando una cuenta que gestione el comité para evitar los retrasos en los abonos de gastos como este antes mencionado o los abonos de las ayudas de las facturas del fondo asistencial.

- La ayuda solicitada por una ONG del Colegio La Salle para una ayuda para la creación de un colegio tutelado por ellos en Haití.

- Os mantendremos informados, y publicaremos el acta real en cuanto dispongamos de el mismo.