lunes, 31 de octubre de 2011
sábado, 22 de octubre de 2011
INFORMACION SEMANA 42
Esta semana se reunió a petición de UGT, la Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del Convenio por el incumplimiento de las inversiones pactadas en el mismo, también se trató el incumplimiento del mantenimiento de plantilla a petición de una Sección Sindical.
No hubo acuerdo con la empresa en ninguno de los dos temas, destacar en el tema que UGT y su asamblea celebrada recientemente consideramos prioritario el incumplimiento de las inversiones, la empresa nos comunico que en este periodo de 4 años se habían invertido entre 5 y 5,5 millones de €, destinados a utillajes, temas medioambientales y cajas nuevas para la BMD ningún € de esta inversión fue destinado a mantenimiento, ya que eso son considerados gastos.
Desde UGT decidimos al no haber acuerdo ponernos en contacto con nuestro servicio jurídico para demandar este tema, aceptando al día siguiente en el pleno la propuesta de que la demanda la lleve el Comité en pleno.
RESUMEN PLENO 20 DE OCTUBRE
Intervenciones de UGT en el punto de varios:
1º- Solicitamos como así se quedó en la asamblea de afiliados, la reunión de la Comisión de Valoración de Puestos ya que a nuestro entender el retraso en la llegada del asesor propuesto por algunas secciones sindicales está perjudicando claramente a los trabajadores y mientras llega o no llega, hay que dar una solución a las reclamaciones.
2º- Presentamos una solicitud de UGT al nuevo Consejero de Industria para solicitar una reunión para hablar del futuro de nuestra empresa, a raíz del cual invitamos al resto de Secciones Sindicales a que nos acompañen cuando se produzca esta reunión para asistir todos unidos a dicha reunión, ya que en estos momentos el ir todos unidos es importante para el futuro.
Preguntas de UGT en el pleno
1ª.- ¿En que situación se encuentra la iniciativa de enviar las nominas por e-mail?
La RD responde: Es una idea que no hemos abandonado pero de momento no se va a llevar a cabo, se ha hecho un estudio en el taller 2 y el resultado ha sido negativo, la gran mayoría de la gente prefiere la seguridad del papel.
UGT: ¿Se ha preguntado a la gente diciéndoles que en primera instancia se hará de las dos maneras? Entendemos que la gente al principio recele de este tipo de iniciativas pero desde UGT creemos que es una buena idea. La R.D dice que así lo ha preguntado pero la respuesta ha sido negativa aunque es una idea que tratara de impulsar pues también entiende que es buena.
2ª.- ¿Para que sirven las hojas de seguimiento de carretillas que rellenan los operarios?
La RD responde: son una herramienta para mejorar el servicio de estas.
UGT: Son hojas que no sirven para nada hay averías reflejadas en estas hojas desde hace meses y no se reparan, desde UGT pedimos que se quiten así por lo menos no se hace perder el tiempo a los operarios. La RD preguntara a control de producción al respecto.
3ª.- ¿Cuando se va a empezar a tratar el calendario del año 2012?
La RD contesta que se empezara a tratar en la primera quincena de noviembre.
4ª.- Solicitamos informe sobre los datos obtenidos con los contratos de fin de semana:
Datos sobre: Eficiencia, calidad, scrap, evolución, gasto de herramienta, etc.
La RD responde que entregara estos datos a final de mes.
5ª.- ¿Se han solicitado este año las “ ayudas para el fomento de la competitividad de los sectores estratégicos” (convocatorias para el sector del automóvil)?
La RD responde que no lo saben que lo miraran.
6ª.- ¿Se tiene intención de externalizar alguna pieza de mecanizado en los próximos meses?
La RD responde que no.
¿Se ha externalizado algún trabajo no productivo últimamente?
La RD responde que no.
UGT: ¿Y el embalaje?
Según la RD este trabajo es productivo.
¿En los últimos meses se ha dejado de trabajar para algún cliente tercero?
La RD responde que no.
UGT pregunta por Mitsubishi. La RD responde que este cliente se fue en junio y que ya lo dijo en su momento.
7ª.- Solicitamos, como en el anterior pleno, datos e información sobre el comentario de que esta planta perdía dinero, solicitamos datos sobre terceros y la evolución del valor de las piezas que se les aplica a estos clientes, datos sobre piezas consideradas no rentables, etc...
La RD responde que convoca a el comité de empresa para el día 28 de este mes a las 10 de la mañana para mantener la primera reunión del próximo convenio, durante el transcurso de la negociación irán aportando los datos pedidos por UGT.
ES EL MOMENTO DE LUCHAR POR EL FUTURO DE NUESTRA FÁBRICA
No hubo acuerdo con la empresa en ninguno de los dos temas, destacar en el tema que UGT y su asamblea celebrada recientemente consideramos prioritario el incumplimiento de las inversiones, la empresa nos comunico que en este periodo de 4 años se habían invertido entre 5 y 5,5 millones de €, destinados a utillajes, temas medioambientales y cajas nuevas para la BMD ningún € de esta inversión fue destinado a mantenimiento, ya que eso son considerados gastos.
Desde UGT decidimos al no haber acuerdo ponernos en contacto con nuestro servicio jurídico para demandar este tema, aceptando al día siguiente en el pleno la propuesta de que la demanda la lleve el Comité en pleno.
RESUMEN PLENO 20 DE OCTUBRE
Intervenciones de UGT en el punto de varios:
1º- Solicitamos como así se quedó en la asamblea de afiliados, la reunión de la Comisión de Valoración de Puestos ya que a nuestro entender el retraso en la llegada del asesor propuesto por algunas secciones sindicales está perjudicando claramente a los trabajadores y mientras llega o no llega, hay que dar una solución a las reclamaciones.
2º- Presentamos una solicitud de UGT al nuevo Consejero de Industria para solicitar una reunión para hablar del futuro de nuestra empresa, a raíz del cual invitamos al resto de Secciones Sindicales a que nos acompañen cuando se produzca esta reunión para asistir todos unidos a dicha reunión, ya que en estos momentos el ir todos unidos es importante para el futuro.
Preguntas de UGT en el pleno
1ª.- ¿En que situación se encuentra la iniciativa de enviar las nominas por e-mail?
La RD responde: Es una idea que no hemos abandonado pero de momento no se va a llevar a cabo, se ha hecho un estudio en el taller 2 y el resultado ha sido negativo, la gran mayoría de la gente prefiere la seguridad del papel.
UGT: ¿Se ha preguntado a la gente diciéndoles que en primera instancia se hará de las dos maneras? Entendemos que la gente al principio recele de este tipo de iniciativas pero desde UGT creemos que es una buena idea. La R.D dice que así lo ha preguntado pero la respuesta ha sido negativa aunque es una idea que tratara de impulsar pues también entiende que es buena.
2ª.- ¿Para que sirven las hojas de seguimiento de carretillas que rellenan los operarios?
La RD responde: son una herramienta para mejorar el servicio de estas.
UGT: Son hojas que no sirven para nada hay averías reflejadas en estas hojas desde hace meses y no se reparan, desde UGT pedimos que se quiten así por lo menos no se hace perder el tiempo a los operarios. La RD preguntara a control de producción al respecto.
3ª.- ¿Cuando se va a empezar a tratar el calendario del año 2012?
La RD contesta que se empezara a tratar en la primera quincena de noviembre.
4ª.- Solicitamos informe sobre los datos obtenidos con los contratos de fin de semana:
Datos sobre: Eficiencia, calidad, scrap, evolución, gasto de herramienta, etc.
La RD responde que entregara estos datos a final de mes.
5ª.- ¿Se han solicitado este año las “ ayudas para el fomento de la competitividad de los sectores estratégicos” (convocatorias para el sector del automóvil)?
La RD responde que no lo saben que lo miraran.
6ª.- ¿Se tiene intención de externalizar alguna pieza de mecanizado en los próximos meses?
La RD responde que no.
¿Se ha externalizado algún trabajo no productivo últimamente?
La RD responde que no.
UGT: ¿Y el embalaje?
Según la RD este trabajo es productivo.
¿En los últimos meses se ha dejado de trabajar para algún cliente tercero?
La RD responde que no.
UGT pregunta por Mitsubishi. La RD responde que este cliente se fue en junio y que ya lo dijo en su momento.
7ª.- Solicitamos, como en el anterior pleno, datos e información sobre el comentario de que esta planta perdía dinero, solicitamos datos sobre terceros y la evolución del valor de las piezas que se les aplica a estos clientes, datos sobre piezas consideradas no rentables, etc...
La RD responde que convoca a el comité de empresa para el día 28 de este mes a las 10 de la mañana para mantener la primera reunión del próximo convenio, durante el transcurso de la negociación irán aportando los datos pedidos por UGT.
ES EL MOMENTO DE LUCHAR POR EL FUTURO DE NUESTRA FÁBRICA
lunes, 17 de octubre de 2011
INFORMACIÓN SEMANAS 40 - 41
Durante la semana 40 destacar la reunión que se celebró el día 5 de octubre del grupo de trabajo para la cinta 10 a solicitud de UGT, la empresa adquirió unos compromisos que deben de estar realizados para antes de la próxima reunión que será a primeros de diciembre, esperemos que en breve se inicien dichas mejoras.
Recibimos en Nissan Planta Cantabria la visita del Sr. Kurosawa Director General del Grupo Nissan en España para despedirse de esta planta y sus trabajadores por mediación de los portavoces de los sindicatos, ya que va a ser sustituido por Frank Torres al que desde UGT le invitamos a que se presente en Cantabria para poder conocerle personalmente, como mínimo como muestra de educación y para poder tratar con él los problemas de nuestra planta, comentar que dicha reunión de despedida duró escasamente unos tristes dos minutos, sin posibilidad de realizarle ninguna pregunta ni comentario.
Hemos tenido varias consultas sobre el tema atrasado de la valoración de puestos, después de haber surgido también en nuestra asamblea este tema, solicitaremos en el pleno de esta semana que se reúna la comisión de valoración que ya solicitó UGT hace un par de meses.
Hemos tenido también quejas de una de las contratas de fábrica sobre la aplicación que hace su empresa del convenio al que pertenecen, vamos a trasladar a Nissan estas anomalías para que proceda a interceder ante estas empresas, ya que de no solucionarse estos temas desde UGT procederemos a presentar una denuncia y que Nissan asuma su responsabilidad en este tema.
Recibimos en Nissan Planta Cantabria la visita del Sr. Kurosawa Director General del Grupo Nissan en España para despedirse de esta planta y sus trabajadores por mediación de los portavoces de los sindicatos, ya que va a ser sustituido por Frank Torres al que desde UGT le invitamos a que se presente en Cantabria para poder conocerle personalmente, como mínimo como muestra de educación y para poder tratar con él los problemas de nuestra planta, comentar que dicha reunión de despedida duró escasamente unos tristes dos minutos, sin posibilidad de realizarle ninguna pregunta ni comentario.
Hemos tenido varias consultas sobre el tema atrasado de la valoración de puestos, después de haber surgido también en nuestra asamblea este tema, solicitaremos en el pleno de esta semana que se reúna la comisión de valoración que ya solicitó UGT hace un par de meses.
Hemos tenido también quejas de una de las contratas de fábrica sobre la aplicación que hace su empresa del convenio al que pertenecen, vamos a trasladar a Nissan estas anomalías para que proceda a interceder ante estas empresas, ya que de no solucionarse estos temas desde UGT procederemos a presentar una denuncia y que Nissan asuma su responsabilidad en este tema.
sábado, 8 de octubre de 2011
Acta OFICIAL de la reunion del grupo de trabajo sobre cinta 10, solicitada por UGT
Publicamos el Acta OFICIAL de la reunión producida el día 5 de octubre, solicitada por UGT para tratar el tema de mejorar las condiciones de trabajo de la cinta 10, añadimos la solicitud que hicimos desde UGT el día 2 de septiembre para solicitar esta reunión:
lunes, 3 de octubre de 2011
INFORMACION SEMANA 39
Esta semana participamos en la reunión de la Comisión del Fondo Asistencial para analizar un listado de ayudas y analizar el tema de las Maquinas expendedoras, quedando aprobada la mayoría de las ayudas y en el tema de las máquinas asistió a la reunión un representante de la nueva empresa, al cual se le reclamaron los atrasos correspondientes al canon de las maquinas, además de tratar otros temas como el descuento de los botellines del agua, etc, etc,….
El jueves y viernes asistimos a la Coordinadora Nissan/UGT celebrada en Barcelona en la cual se trataron temas del estado actual de falta de inversiones en todos los centros de trabajo de Nissan en España.
Celebramos la Asamblea de afiliados el sábado día 1, y entre otros temas se trataron:
- Las reclamaciones sobre niveles, pendientes de realizarse la valoración por parte de la Comisión de Valoración sobre las ya entregadas por parte de la empresa, desde UGT una vez más comentamos en la asamblea nuestra postura, entendemos que no es necesario el gasto de un asesor y que estamos a la espera de conocer cuanto nos cuesta este invento, y que dudamos mucho que esto se pueda llevar a efecto, con lo cual lo único que sucede es el retraso en las resoluciones de las citadas reclamaciones.
- Reclamación sobre el mantenimiento de plantilla (687contratos indefinidos) durante la vigencia del convenio, quedando claro por los presentes el apoyo a esta iniciativa pero priorizando siempre las inversiones, ya que de no venir estas el mantenimiento de la plantilla para nosotros pasa a un segundo plano, ya que como ocurrió en Barcelona la presión sobre este tema sin un plan de futuro e inversiones puede ocasionar en el futuro problemas para los integrantes de la actual plantilla.
- Sobre el tema de las inversiones pendientes simplemente comentar que en la asamblea quedó claro lo que el “sentido común” dice, que gasto en mantenimiento no son inversiones, y que con lo importantes que son para nuestro futuro sólo UGT ha presentado una reclamación sobre este tema a la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio.
- En el tema de la situación de nuestra planta, se informó a los asistentes de que a juicio de UGT la situación a donde nos llevan los planes de la Dirección nos pueden ocasionar problemas de plantilla en los próximos años. Como todos estamos viendo las instalaciones están ya entrando en un punto preocupante, además del poco caso que se le está haciendo a los clientes terceros temiéndonos todos que alguno acabe marchándose de nuestra fábrica, y teniendo en cuenta además que esos clientes terceros dan trabajo a una gran cantidad de plantilla. Asimismo volvimos a insistir en la asamblea que no nos creemos desde UGT que se pierda dinero en algunas piezas como dice la Dirección, y volveremos a exigir como ya hemos hecho en el último pleno que o nos aportan datos de estas “pérdidas”, o desde UGT seguiremos insistiendo en que esto no es verdad.
- En la asamblea comentamos a los Asistentes que vamos a intentar que todos los sindicatos estemos unidos para aclarar o frenar todas estas decisiones sobre terceros, las “perdidas de dinero en piezas”, y demás planes de futuro en los que nos están metiendo las decisiones
de la actual Dirección, y en mayor medida la de Dirección de Barcelona que como responsable del Grupo en España son los que dictan todas estas políticas de actuación.
- Una vez más agradecer la asistencia de los compañeros a la asamblea, en la cual quedamos comprometidos con los asistentes a tener la siguiente en un intervalo corto de tiempo debido a la seriedad de la situación actual.
El jueves y viernes asistimos a la Coordinadora Nissan/UGT celebrada en Barcelona en la cual se trataron temas del estado actual de falta de inversiones en todos los centros de trabajo de Nissan en España.
Celebramos la Asamblea de afiliados el sábado día 1, y entre otros temas se trataron:
- Las reclamaciones sobre niveles, pendientes de realizarse la valoración por parte de la Comisión de Valoración sobre las ya entregadas por parte de la empresa, desde UGT una vez más comentamos en la asamblea nuestra postura, entendemos que no es necesario el gasto de un asesor y que estamos a la espera de conocer cuanto nos cuesta este invento, y que dudamos mucho que esto se pueda llevar a efecto, con lo cual lo único que sucede es el retraso en las resoluciones de las citadas reclamaciones.
- Reclamación sobre el mantenimiento de plantilla (687contratos indefinidos) durante la vigencia del convenio, quedando claro por los presentes el apoyo a esta iniciativa pero priorizando siempre las inversiones, ya que de no venir estas el mantenimiento de la plantilla para nosotros pasa a un segundo plano, ya que como ocurrió en Barcelona la presión sobre este tema sin un plan de futuro e inversiones puede ocasionar en el futuro problemas para los integrantes de la actual plantilla.
- Sobre el tema de las inversiones pendientes simplemente comentar que en la asamblea quedó claro lo que el “sentido común” dice, que gasto en mantenimiento no son inversiones, y que con lo importantes que son para nuestro futuro sólo UGT ha presentado una reclamación sobre este tema a la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio.
- En el tema de la situación de nuestra planta, se informó a los asistentes de que a juicio de UGT la situación a donde nos llevan los planes de la Dirección nos pueden ocasionar problemas de plantilla en los próximos años. Como todos estamos viendo las instalaciones están ya entrando en un punto preocupante, además del poco caso que se le está haciendo a los clientes terceros temiéndonos todos que alguno acabe marchándose de nuestra fábrica, y teniendo en cuenta además que esos clientes terceros dan trabajo a una gran cantidad de plantilla. Asimismo volvimos a insistir en la asamblea que no nos creemos desde UGT que se pierda dinero en algunas piezas como dice la Dirección, y volveremos a exigir como ya hemos hecho en el último pleno que o nos aportan datos de estas “pérdidas”, o desde UGT seguiremos insistiendo en que esto no es verdad.
- En la asamblea comentamos a los Asistentes que vamos a intentar que todos los sindicatos estemos unidos para aclarar o frenar todas estas decisiones sobre terceros, las “perdidas de dinero en piezas”, y demás planes de futuro en los que nos están metiendo las decisiones
de la actual Dirección, y en mayor medida la de Dirección de Barcelona que como responsable del Grupo en España son los que dictan todas estas políticas de actuación.
- Una vez más agradecer la asistencia de los compañeros a la asamblea, en la cual quedamos comprometidos con los asistentes a tener la siguiente en un intervalo corto de tiempo debido a la seriedad de la situación actual.
sábado, 1 de octubre de 2011
PREGUNTAS DE UGT EN EL PLENO DE SEPTIEMBRE
1ª.- ¿La Dirección ya ha tenido contactos con el Gobierno Regional?
La Dirección responde que este contacto ya se ha producido con el nuevo gobierno regional.
2ª.- ¿Existe alguna intención de recuperar el proyecto de la Cogeneración del cubilote?
La Dirección responde que de momento no, los nuevos proyectos van encaminados a la mejora de la producción.
UGT Si hay un momento para impulsar este proyecto es ahora.Y, si hay una empresa que debiera impulsarlo es NISSAN, nuestra empresa es una franquicia en Japón y por desgracia todos sabemos lo que allí ha ocurrido. Tenemos la obligación de impulsar este tipo de proyectos para generar energías limpias y a la vez crear las bases para el futuro de esta planta.
Pedimos que este proyecto se vuelva a retomar.
3ª.- ¿Porqué no se aplican las medidas preventivas comentadas en el anterior pleno en la producción del disco 543 en disa 1 y 2?, (Traer los machos en porexpan y no en cajones, y hasta que esto se solucionara poner dos operarios a realizar este trabajo).
La Dirección responde que el compromiso era poner al carretillero en apoyo del operario y hacer un estudio para cambiar el embalaje de estos discos que son piezas de rango A.
UGT responde que el compromiso era poner dos operarios pues todos sabemos que el carretillero de machería nunca esta para apoyar a los operarios.
4ª.- ¿Qué política se va a seguir con la producción de piezas a terceros clientes a corto y medio plazo?
La Dirección responde que se están actualizando el valor de las piezas a terceros pues parece ser que en algunas se esta perdiendo dinero.
UGT no se cree que esto sea así. Entendemos que los terceros son una pieza clave para el mantenimiento de la plantilla y para equilibrar los costes. Con respecto a los clientes terceros costo mucho volverlos a traer para que ahora se marchen con la pérdida de carga de trabajo que esto supone para el futuro de nuestra plantilla.
5ª.- ¿Se ha aumentado la producción moldes hora en la línea BMD?.
La empresa responde que no.
UGT dice que unos 3 moldes hora.
6ª.- Solicitamos que se publiquen para que toda la plantilla pueda conocerlos los últimos cambios de personal que se han dado en la Planta.
La Dirección responde que no lo van hacer publico pues todos los afectados ya saben estos cambios.
UGT pide que se haga público, pues estos cambios no están claros sobre todo en sus funciones.
7ª.- Ante la afirmación del Director de RR.HH. del Grupo, de que esta planta perdía dinero, solicitamos datos e información sobre este particular, como así exige la ley, (artículo 64 del estatuto de los trabajadores).
La Dirección responde que mirara este artículo para saber que es lo que nos tienen que dar.
UGT responde que la obligación de la empresa es traer las preguntas preparadas al pleno que para eso se las damos con antelación.
8ª.- ¿La visita que estaba prevista del Sr. Maeoka Manager General de IP, porqué se suspendió?, ¿Cuál era la razón de dicha visita?, ¿Está programada una nueva fecha para esta visita?
La Dirección responde: El señor Maeoka ha venido la semana pasada. La visita es simplemente por saber en que estado se encuentran las instalaciones y la situación de los nuevos proyectos.
UGT responde que si es para nuevos proyectos la visita habrá sido rápida.
9ª.- ¿Porqué las ett´s de la planta de fundición en moldeo han estado a primeros de mes trabajando 16 horas?, Sobre las cargas de trabajo ¿A qué es debido las variaciones de carga de ambas plantas para los próximos meses?
La Dirección responde que esto ha sido motivado por la situación de los jubilados parciales que la ultima semana ya se habían ido y esta situación se ha solventado con aumento de horas de las ett`s.
UGT recuerda a la Dirección que esta política de trabajo esta fuera del protocolo de actuación de las normas NISSAN y pregunta a la Dirección si esta al corriente de esta situación respondiendo esta que si están enterados.
10º.- Ha sido publicado por una sección sindical lo siguiente:
“Las inversiones que se habían pactado de 20 millones eran las que cada año eran destinadas en el BP a mantenimiento de la planta”.
- La Dirección puede explicar a la plantilla:
1º.-¿Si esa inversión se ha producido algún año en los últimos 30 años?
La Dirección responde que no, si esta inversión se hubiera producido no estaríamos en las condiciones en la que nos encontramos.
2º.-¿Si se han invertido en mantenimiento 20 millones de € cada año, nos quieren explicar a los trabajadores que no las hemos visto, en dónde se han invertido?
La Dirección pone en duda que estas inversiones se hayan producido.
11º.- El 2 de septiembre esta sección sindical ha pedido de nuevo una reunión del grupo de trabajo de la cinta 10, para ¿Cuándo esa fecha de reunión?
La Dirección fija la reunión para el día 5 de octubre.
Destacar también como queda claro en el acta de este pleno que a petición de UGT se celebrará el día 5 de octubre una reunión del grupo de trabajo de la cinta 10, y que aprovechando esta reunión solicitada por UGT se tratarán otros temas solicitados fuera de dicho grupo de trabajo.
Comentar además que en un tablero informativo ha aparecido un papel esta semana, en el que es de agradecer el nivel de autocrítica del que lo publica al reconocer que acude sólo de vez en cuando a la cinta 10 a hacerse publicidad gratuita, es buen síntoma de cambio de actitud reconocer estos errores.
La Dirección responde que este contacto ya se ha producido con el nuevo gobierno regional.
2ª.- ¿Existe alguna intención de recuperar el proyecto de la Cogeneración del cubilote?
La Dirección responde que de momento no, los nuevos proyectos van encaminados a la mejora de la producción.
UGT Si hay un momento para impulsar este proyecto es ahora.Y, si hay una empresa que debiera impulsarlo es NISSAN, nuestra empresa es una franquicia en Japón y por desgracia todos sabemos lo que allí ha ocurrido. Tenemos la obligación de impulsar este tipo de proyectos para generar energías limpias y a la vez crear las bases para el futuro de esta planta.
Pedimos que este proyecto se vuelva a retomar.
3ª.- ¿Porqué no se aplican las medidas preventivas comentadas en el anterior pleno en la producción del disco 543 en disa 1 y 2?, (Traer los machos en porexpan y no en cajones, y hasta que esto se solucionara poner dos operarios a realizar este trabajo).
La Dirección responde que el compromiso era poner al carretillero en apoyo del operario y hacer un estudio para cambiar el embalaje de estos discos que son piezas de rango A.
UGT responde que el compromiso era poner dos operarios pues todos sabemos que el carretillero de machería nunca esta para apoyar a los operarios.
4ª.- ¿Qué política se va a seguir con la producción de piezas a terceros clientes a corto y medio plazo?
La Dirección responde que se están actualizando el valor de las piezas a terceros pues parece ser que en algunas se esta perdiendo dinero.
UGT no se cree que esto sea así. Entendemos que los terceros son una pieza clave para el mantenimiento de la plantilla y para equilibrar los costes. Con respecto a los clientes terceros costo mucho volverlos a traer para que ahora se marchen con la pérdida de carga de trabajo que esto supone para el futuro de nuestra plantilla.
5ª.- ¿Se ha aumentado la producción moldes hora en la línea BMD?.
La empresa responde que no.
UGT dice que unos 3 moldes hora.
6ª.- Solicitamos que se publiquen para que toda la plantilla pueda conocerlos los últimos cambios de personal que se han dado en la Planta.
La Dirección responde que no lo van hacer publico pues todos los afectados ya saben estos cambios.
UGT pide que se haga público, pues estos cambios no están claros sobre todo en sus funciones.
7ª.- Ante la afirmación del Director de RR.HH. del Grupo, de que esta planta perdía dinero, solicitamos datos e información sobre este particular, como así exige la ley, (artículo 64 del estatuto de los trabajadores).
La Dirección responde que mirara este artículo para saber que es lo que nos tienen que dar.
UGT responde que la obligación de la empresa es traer las preguntas preparadas al pleno que para eso se las damos con antelación.
8ª.- ¿La visita que estaba prevista del Sr. Maeoka Manager General de IP, porqué se suspendió?, ¿Cuál era la razón de dicha visita?, ¿Está programada una nueva fecha para esta visita?
La Dirección responde: El señor Maeoka ha venido la semana pasada. La visita es simplemente por saber en que estado se encuentran las instalaciones y la situación de los nuevos proyectos.
UGT responde que si es para nuevos proyectos la visita habrá sido rápida.
9ª.- ¿Porqué las ett´s de la planta de fundición en moldeo han estado a primeros de mes trabajando 16 horas?, Sobre las cargas de trabajo ¿A qué es debido las variaciones de carga de ambas plantas para los próximos meses?
La Dirección responde que esto ha sido motivado por la situación de los jubilados parciales que la ultima semana ya se habían ido y esta situación se ha solventado con aumento de horas de las ett`s.
UGT recuerda a la Dirección que esta política de trabajo esta fuera del protocolo de actuación de las normas NISSAN y pregunta a la Dirección si esta al corriente de esta situación respondiendo esta que si están enterados.
10º.- Ha sido publicado por una sección sindical lo siguiente:
“Las inversiones que se habían pactado de 20 millones eran las que cada año eran destinadas en el BP a mantenimiento de la planta”.
- La Dirección puede explicar a la plantilla:
1º.-¿Si esa inversión se ha producido algún año en los últimos 30 años?
La Dirección responde que no, si esta inversión se hubiera producido no estaríamos en las condiciones en la que nos encontramos.
2º.-¿Si se han invertido en mantenimiento 20 millones de € cada año, nos quieren explicar a los trabajadores que no las hemos visto, en dónde se han invertido?
La Dirección pone en duda que estas inversiones se hayan producido.
11º.- El 2 de septiembre esta sección sindical ha pedido de nuevo una reunión del grupo de trabajo de la cinta 10, para ¿Cuándo esa fecha de reunión?
La Dirección fija la reunión para el día 5 de octubre.
Destacar también como queda claro en el acta de este pleno que a petición de UGT se celebrará el día 5 de octubre una reunión del grupo de trabajo de la cinta 10, y que aprovechando esta reunión solicitada por UGT se tratarán otros temas solicitados fuera de dicho grupo de trabajo.
Comentar además que en un tablero informativo ha aparecido un papel esta semana, en el que es de agradecer el nivel de autocrítica del que lo publica al reconocer que acude sólo de vez en cuando a la cinta 10 a hacerse publicidad gratuita, es buen síntoma de cambio de actitud reconocer estos errores.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)