Esta visita se debe al compromiso con
esta planta de realizar una visita de seguimiento mensual.
Nos comenta que se han conseguido lo
objetivos de abril y mayo, y que las nuevas piezas se seguirán adjudicando en
función de los objetivos cumplidos.
En el mes pasado hubo una reunión en la
que el máximo responsable dentro de Nissan felicitó públicamente a Nissan
Cantabria por la buena trayectoria en cuanto a cumplimiento de objetivos del
Cantabria Challenger.
Ratificó de nuevo la inversión ya
aprobada de 10 millones de €, continuando muy bien situados para la nueva
partida de los 14 millones de € firmados en el Convenio.
En las líneas que estamos trabajando
teniendo como referencia a Tochigui, hemos conseguido mejorar algunos aspectos
que ellos van implantar allí.
Destacar del resto de la reunión:
- Mejoría del
absentismo.
- Volúmenes de trabajo, se comentó la bajada de Ávila y que se
va a intentar aumentar la capacidad para suministrar a Inglaterra.
- Mejora de
calidad, estando muy bien, NO se debe perder esa reputación.- Planta llena, gracias al esfuerzo de todos y en la actual crisis económica es un éxito tener la Planta con buenos volúmenes de producción.
En el turno de preguntas UGT le hemos pedido a la empresa que a parte del
compromiso de realizar 22 incorporaciones a plantilla del personal de fin de
semana, incorporé a los otros 16 trabajadores de este colectivo.
El Sr. Frank Torres ha respondido que
dependiendo de los volúmenes lo tendrá en consideración.
Realizándose además otra pregunta sobre ¿Si la bajada actual de producción era la prevista en el Plan de negocio o no?
Responden que SI era la prevista por el
tema de Ávila, pero que se intentará
recuperar con las ventas de camiones en Argelia.
