domingo, 3 de noviembre de 2013

PREGUNTAS UGT PLENO DE OCTUBRE

PREGUNTAS UGT PLENO DE OCTUBRE
1º.- Información sobre la visita del Sr. Hiroshi.
La Dirección responde: Como resumen la visita fue bien, era una visita importante para la planta y el resultado ha sido muy positivo, sobre todo en relación con la última visita que realizó a nuestra planta años atrás quedando muy satisfecho de los cambios vistos con respecto a la seguridad, 5S etc, aunque en este aspecto no podemos relajarnos. También le gustó la implicación de todo la plantilla y en general quiso trasmitir el agradecimiento a todos los trabajadores por el esfuerzo realizado.                                                                                     
Una de las personas que vino en esta visita fue el Director responsable de la planta de Yokohama y le impresionó sobre todo la fundición y como comentario añadió que había visto cosas que le gustaría implantar en su planta.                                                                                           
2º.- ¿Existe una valoración de costes teniendo como referencia las fugas constantes de aditivos de las arenerías? (Bentonita, hulla, arena nueva).           
R.D: Sí, tenemos un estudio de estos costes, y se está tratando de subsanar este problema.                                                                                                        U.G.T: Pedimos se nos dé por escrito este coste y también solicitamos más celeridad a la hora de reparar estas fugas, sobre todo cuando además están afectando a la salud y al ambiente de trabajo que sufren los trabajadores.                                                                                            
3º.- ¿Cuál es la previsión de cargas de trabajo para el taller de macheria?
R.D: La carga de trabajo de momento es mantener lo que tenemos, si bien es cierto que el propósito final es saturar de trabajo este taller.                                                                                          
4º.- Solicitamos información sobre la situación general, y de horas de trabajo del colectivo 2.
R.D: El colectivo 2 tenía mal computadas las horas de trabajo, se ha realizado un contaje de horas con el control de producción y estas son menores a las que en un principio se pensaba, la Dirección expone que son un colectivo con las mismas obligaciones y derechos que los demás pues son personal NISSAN.   
U.G.T: No estamos para nada de acuerdo con lo que está sucediendo y con algunas afirmaciones de la R.D., entendemos que su situación se debe mejorar sobre todo en el trato que reciben y en el protocolo de comunicación que es insuficiente                                                                  
5º.- Situación actual de los clientes terceros en fundición y previsiones.               
R.D: En estos momentos hay una bajada de producción de John Deere y Schindler y un aumento de producción de manguetas para Renault, se prevé trabajar un sábado al mes hasta final de año para cubrir esta subida, pero de momento no hay nada fijo.                                                             
U.G.T: ¿Qué se sabe del plan que hay diseñado para la captación de clientes estratégicos?  
R.D: Sí que existe una planificación para aumentar en clientes estratégicos, pero a día de hoy no hay nada concreto.
VARIOS: U.G.T: Propone al resto del comité que el Presidente le recuerde a la Dirección cuáles son las normas de aplicación de un día de flexibilidad, (preaviso de 7 días a los afectados y al Comité de empresa), solamente avisando al Comité de empresa NO HAY NINGUNA OBLIGATORIEDAD DE VENIR.                                                                                          
UGT queremos comentar a la plantilla la situación que se dió en el pleno en el que la Dirección no contesto a las preguntas de CCOO:
Desde UGT queremos mostrar nuestro total apoyo a la Sección Sindical de CCOO en este tema, comentando además que hace 2 meses nos sucedió a UGT lo mismo por parte de la Dirección , ya que tampoco contesto a nuestros temas, y cuando esto sucedió no tuvimos ningún apoyo por parte de ningún “sector” del Comité de empresa.