GRACIAS

GRACIAS A TODOS

 

      Gracias por vuestros comentarios de apoyo y de reconocimiento, tanto por medio de este blog como por whatsapp, y los que realmente mas nos han gustado son los que nos habéis ido haciendo durante este fin de semana tanto por la fábrica como por el pueblo.
      No vamos a hacer el juego a nadie, no les vamos a contestar y cuando lo hagamos seguiremos haciéndolo contando como en nuestro ultimo comunicado, verdades y situaciones para el conocimiento por parte de toda la plantilla.
     Nos agrada especialmente el reconocimiento a lo que decimos en prensa, es lo que piensa toda la plantilla, y que algunos, no se sabe porqué (o sí), no se atreven a decir....
     Nos fastidia no poder por educación y respeto publicar los múltiples mensajes y la inmensa cantidad de situaciones y hechos que nos vais contando sobre alguno de estos señores, de verdad pasamos de ellos y de sus bajezas morales.
     Así mismo quisiéramos hacer mención especial a todos nuestros afiliados, y a bastantes de los de ellos que no les ha gustado nada, ni les gusta la deriva que lleva esa sección sindical, y como no GRACIAS también a los nuevos afiliados que se han unido a nuestro proyecto serio y coherente en defensa de los trabajadores de esta planta de Nissan en Cantabria.

FLEXIBILIDAD POSITIVA 23 de julio

Informar que para el próximo sábado día 23 de julio de 2016 se considera día de trabajo de flexibilidad positiva en la Fundición con 2 relevos a turnos Mañana y Tarde de GFD, y 1 relevo en DISA 2 en turno de Mañana, incluidos procesos de Recuperación y Rebabado e Inspección.

 

      En el mecanizado se considera flexibilidad positiva en Taller 1, 2, 3 y 6 en los turnos de Mañana y de Tarde.

 

     En ambas Plantas esto es debido al volumen de producción planificado en el mes de julio y a pérdidas de producción.

INFORMACION APARECIDA HOY EN EL Diario Montañes

RESPUESTA DE CCOO A NUESTRO COMUNICADO

    COLGAMOS EL ENLACE DE LA RESPUESTA DADA POR CCOO AL COMUNICADO REALIZADO POR UGT....., como podéis ver estos son sus "ARGUMENTOS SINDICALES", con este nuevo ejemplo queremos que todos veáis su falta de coherencia y educación, además de disfrutar uno mas de sus habituales desvaríos filosofales.

http://www.cocosnissan.com/2016/07/desvario-de-la-ugt.HTML

16 DE JULIO, DÍA DE TRABAJO (FLEXIBILIDAD)

    El día 16 de julio tendrá la consideración de DÍA DE FLEXIBILIDAD POSITIVA para los trabajadores de :

TALLERES AFECTADOS:

   - Personal de la planta de FUNDICIÓN, Líneas GFD y Disa 2 Turno Mañana, Disa 2 Turno Tarde.
   - Personal de la planta de MECANIZADO, Taller 1, 2, 3 y 6, Turnos Mañana y Tarde.
Los respectivos mandos informarán individualmente a las personas que SÍ deban venir a trabajar, esta información ya ha sido comunicada debidamente a la Representación de los Trabajadores.  

     Pero el personal afectado tiene que haber sido avisado antes de finalizar el viernes 8 de julio, el resto de casos queda a criterio del trabajador el asistir a esa flexibilidad o no, desde UGT, ya hemos detectado casos de aviso el lunes 11 y ya les hemos comunicado a los trabajadores que eligen ellos el venir o no. 

Además a UGT nos parece una vez más bastante deficiente la Organización de la producción en esta Planta, estamos de flexibilidad negativa durante muchos meses y de repente con el argumento de "recuperar pérdidas de producción" convocan FLEXIBILIDAD positiva, y encima quieren que lo entendamos.....

SITUACIÓN REAL EN LA PLANTA DE NISSAN CANTABRIA

Mas info. sobre la 4º reunión de Convenio

COMUNICADO DE UGT

NISSAN PLANTA CANTABRIA

Ante la sorprendente falta de rigor en el mail enviado desde la Dirección de la Planta y en algún escrito sobre la reunión de negociación del Convenio del día 1 de junio desde UGT trasladamos a la Plantilla el escrito que leímos en esa reunión después de receso que se produjo:

 

  - Visto por UGT, que nuestra presencia no es bienvenida por parte de la Dirección a esta mesa de negociación hemos decidido aceptar la invitación a abandonar la misma.

  - Lo que la Dirección llamáis falta de respeto, nosotros lo llamamos trabajo para informar a los trabajadores, y no vamos a seguir aguantando más esta situación.

    - Cuando la Dirección quiera hablar con nosotros de una manera cordial, educada y SERIA, allí estaremos.

 

-Desde UGT seguimos pensando lo mismo, si hay un sobrante de plantilla este no es culpa de los trabajadores, y SI culpa de una muy mala gestión de la Planta, por lo tanto si al realizar ese insourcing que la empresa pretende, el cual sólo da trabajo a 37 de los 55 sobrantes, “y que por cierto según la propia Dirección aún no ha pactado con Acciona”, si se produce con eso un sobrecoste y un encarecimiento de los costes de la Planta, este debería ser cubierto en su mayoría por la empresa y no por los trabajadores, es por esto que habíamos solicitado esa ya famosa mesa de empleo, para que esto que era previsible que nos lo iban a sacar en el Convenio, se tratara fuera de la negociaciones