.-Nissan propone alcanzar 17.000 unidades de un nuevo coche hasta el 2014.
.-La planta debe reducir su plantilla de 647 a 500 trabajadores en dos meses.
RTVCYL.ES ·
'La planta abulense de Nissan tiene una nueva oportunidad'. Así lo ha indicado el responsable de comunicación de Nissan España, Alfredo Castaño, tras señalar que Nissan les ha propuesto tener un nuevo vehículo: 17.000 unidades hasta el año 2014 y poder modificar los motores para los modelos actuales.
Para llevar a cabo estas dos propuestas, a través del Plan Industrial 'Ávila Challence', la planta abulense deberá cumplir un requisito esencial dentro del plazo de dos meses: "reducir la actual plantilla de 647 trabajadores vinculados a la planta a cerca de 500". Castaño ha manifestado que esto se llevaría a cabo "mediante medidas no traumáticas" como prejubilaciones y bajas voluntarias.
Los objetivos a seguir por Ávila para alcanzar la propuesta de la multinacional serían:
---Alcanzar un acuerdo social de competitividad con los representantes de los trabajadores
---Alcanzar un acuerdo de convenio donde se traten los costes, la flexibilidad, la movilidad geográfica y la reducción de absentismo.
---Conseguir los objetivos 'Ávila Challence', un plan que debe convertirse en la hoja de ruta que garantice la competitividad de la planta abulense.
El requisito que la multinacional ha exigido es que tanto el acuerdo social como el convenio se desarrollen en el plazo de dos meses.
El responsable de comunicación de Nissan España también ha querido agradecer a la Junta de Castilla y León y al Gobierno central "su apoyo para buscar medidas y soportar la competitivad existente".
10 comentarios:
Ya empezamos como en Barcelona, al final 150 a la puta calle con una furgoneta de mierda que dentro de dos años les llevara a la misma situacion pero con 150 obreros menos en fabrica,pero para entonces la planta de Avila sera poco mas que un tallerucho.
Lo de tratar acuerdos de convenio, que significa ,¿que les van a dar por el culo sin vaselina?(subida salarial cero,aumento de produccion,mas flexibilidad etc,etc,etc. Y encima 150 a la calle.
Que pena de direccion se aprovecha de la necesidad y el miedo del obrero para meter la guadaña.Si quereis trabajar 500 teneis que echar a 150.Lo que tenian que hacer es echar a los incompetentes que no han sabido vender el producto,no a los pobres obreros que cumplen cada dia con su trabajo.La incompetencia de esta direccion como siempre la paga el mas debil.
Deberiamos hacer algo para mostrar nuestro apoyo a esta gente,son nuestros compañeros y mañana nos puede tocar a nosotros.
Al final el firmar el convenio en Cantabria nos ha salvado de una subida salarial cero,ni que decir tiene que el convenio que se firmo no fue una maravilla,pero viendo lo visto.
Haber que hacen los sindicatos allí,espero que no les de por practicar la tàctica de maricón el último.Ánimo desde Cantabria a la gente de Avila.
Todo esto solo sirve para que el gobierno central y el de Castilla Leon pongan dinero para que esta direccion que tenemos siga viviendo de puta madre y sobre todo siga cagandola como hasta ahora ¡IMCOMPETENTES!
por qué estais todo los días manipulando el contador de visitas a este blog??? Cada vez que lo miro tiene 1000 entradas mas
al comentario de que esto es para que la junta de Castilla y Leon, y el Gobierno les den mas pasta, en eso estamos totalmente de acuerdoy que parte de la direccion vive de eso en vez de currar mas y buscar soluciones tambien de acuerdo, pero hay que tener en cuenta que si se salvan empleos a nosotros tambien nos gustaria que se nos ayudase.
y al comentario de uno+, eso que dices es simplemente falso, y sólo un detalle si tenemos 5000 visitas habremos hecho lo que tu dices 5 dias no?, y ya llevamos casi 2 años, no cuadran tus cuentas,
y alguno debería salir del armario.....
Yo entro todos los dias un par de veces.Despues voy a las porno.Me da palo entrar directamente a las porno,pero en fin es lo que hay.
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