A FALTA DE FIRMAR LOS ACUERDOS DEFINITIVOS
Nissan pacta flexibilidad y recorte de costes.
Acuerdo entre la empresa y los sindicatos para un convenio a tres años
Nissan dio ayer un paso adelante para optar a nuevos modelos en la planta de Barcelona. La dirección de la empresa y los sindicatos (CC. OO., USOC y UGT) llegaron a un principio de acuerdo para un convenio colectivo a tres años (del 2009 al 2011), cuya principal característica son las medidas de flexibilidad, que según la empresa permitirán reducir costes y agilizar la producción.
Habrá medidas complementarias, que la empresa presentará próximamente dentro de un plan de negocio para los próximos años.
La nueva flexibilidad se concreta en establecimiento de una bolsa de horas voluntaria, un mecanismo ya conocido, pero que tiene la novedad de que se podrá utilizar al término de cada turno de trabajo, con objeto de atender todos los compromisos de producción pendientes.
Se podrá aplicar por producto, por línea o por planta, hasta un máximo de 40 horas al año por turno. Es decir, la producción se irá ajustando diariamente a la demanda. Igualmente, el convenio establece que se podrán trabajar más sábados de los 10 que regían hasta ahora.
En cuanto a los salarios, se ha impuesto la contención: congelación en el año 2009 e IPC real en el 2010 y el 2011, aunque se introducen una serie de mejoras de índole social
2 comentarios:
y luego era malo el nuestro, y los de cooo han firmado esto alli, no hay por donde cogerlos, como para contar con ellos ,ja, ja, ja
ay que incautos que soy, jajaja moderacion salarial, congelacion en el 2009, leeros el acuerdo si es que sabeis leer, jajajaja
Publicar un comentario