En el pleno del jueves 17 de Febrero le hemos preguntado a la empresa varias cuestiones, y a continuación exponemos algunas de ellas y las respuestas que nos han dado:
¿POR QUÉ SE HA CAMBIADO DE NUEVO EL CÓDIGO A LOS LÍDERES EN FUNDICIÓN PARA QUE NO PERCIBAN EL PAM?. -La empresa responde que al no estar en puestos productivos no les corresponde. -Desde UGT respondemos que esto es un tema antiguo, no puede ser que se pierda dinero. Pedimos una reunión con la empresa para tratar este tema y cerrarle de manera inmediata. (Desde UGT haremos un seguimiento de este tema ).
SOLICITAMOS SE LIMPIEN LOS FOCOS DE ILUMINACIÓN DE AMBAS PLANTAS. -La empresa nos responde que ya se ha pedido un presupuesto pero que es demasiado elevado y que están pidiendo nuevos presupuestos. - Nosotros les comentamos que en otras ocasiones se ha recurrido a gente de fábrica para realizar labores parecidas, por ejemplo la propia instalación de estos focos en mecanizado, y que se demostró claramente ser mucho mas rentable que contratar empresas del exterior.
SE INFORMÓ A TODAS LAS SECCIONES SINDICALES EL DÍA 3 DE FEBRERO SOBRE LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR EN PERIODO VACACIONAL; SOLICITAMOS MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE TEMA. -La empresa comunicó a una pregunta anterior que se estaban pediendo voluntarios y que solamente hasta este momento solamente tenía 3 voluntarios y que además se iba a mirar trabajar con ETT´s para minimizar el cambio de vacaciones al mínimo personal posible. - Nosotros le comunicamos que sigan intentando conseguir mas voluntarios, ya que hemos hablado con compañeros a los cuales no se les ha preguntado.
- Además en una pregunta anterior se comenta por encima, lo que se viene comentando erroneamente por el Taller de mecanizado, que para evitar este cambio de vacaciones era necesario haber presentado el calendario en la Administración, nosotros ante la falsedad de este comentario no teniamos duda de que esto NO es necesario, pero aún así consultamos a la Administración corroborandonos la Oficina de Consultas Sociolaborales, !!!! QUE NO ES NECESARIO PRESENTAR el calendario en ningún sitio !!!!, que basta con tener un acta firmado por las partes para que el calendario sea válido.
SOLICITAMOS QUE SE READMITAN A LOS CARRETILLEROS DESPEDIDOS, TENEMOS QUEJAS DE QUE EL SERVICIO ESTÁ SIENDO DEFICIENTE POR EXCESO DE CARGA DE TRABAJO A LOS CARRETILLEROS ACTUALES.
-¿QUÉ RAZONES SE ALEGAN PARA ESTOS DESPIDOS?. -La empresa nos responde que no es cosa de NISSAN sino de la empresa contratada, ya que NISSAN paga el servicio de 37 carretilleros y que esos son los que hay actualmente. -Le respondemos a la empresa que si antes había 6 carretilleros más si que se ha reducido el personal, y que se está notando en el servicio ya que fabricación tiene que dedicar horas de operarios a colocar lo que no les ha dado tiempo al número actual de carretilleros.
-QUEREMOS CONOCER EL COSTE DE HORAS EXTRAS, DETALLADO, QUE SE ABONA A LA EMPRESA DE CARRETILLAS. - Nos responden que no se contratan horas extras sino que se contratan servicios, por ejemplo: hay que hacer una reparación se valora el servicio y si hay acuerdo con la empresa contratada se abona.
-TAMBIEN SOLICITAMOS QUE EN PLENO SE NOS DE UNA EXPLICACIÓN SOBRE LO OCURRIDO EL JUEVES DIA 17 CON UN OPERARIO QUE TUVO QUE SER ATENDIDO MEDICAMENTE FUERA DE FABRICA.-La empresa nos responde comentando como sucedió y como se atendió al operario. -Le respondemos que vamos a enviar un documento a la Mutua MC y a la Dirección de la Planta, diciendole que sea la última vez que se hace esperar a un operario con una dolencia, y que o se llama a un Taxi de Corrales que llegue más rápido o se evacua al trabajador en ambulancia.
7 comentarios:
Esta empresa tiene hasta suerte con la crisis. Todos los operarios mas antiguos de ettss que han mandado para casa seguramente con la crisis no han podido encontrar trabajo y los llamaran otra vez para después darlos la patada en el culo y dejar a los que tienen padrino. Porque claro, para cubrir las vacaciones les interesa gente que ya sepa algo y en esa época (para trabajar 1 mes), si llaman a los más veteranos para sacarlos las castañas del fuego.
eltema de las vacaciones es cierrto que solicito una compesacion economica la seccion del todo a no!...si es cierto tendriais que comeros el orgullo y apoyar la propuesta por el interes de todos y si quieres luego vienes por la maquina mia y me lo vendes como quieras pero lo 1º es el interes de todos los trabajadores no solo el de tu seccion sindical y la del indenpendiente ese
muchas gracias un saludo
en el tema de las vacaciones nuestra postura es clara. QUE SE RESPETE EL CALENDARIO FIRMADO, porque nosotros no tenemos que rectificar nada ahora pidiendo dinero, porque para nosotros el calendario es valido tal como está, gustosamente iremos a tu máquina cuando nos digas cual es, si quieres...
Sino no podremos ir y seguiremos luchando por todos los trabajadores, no sólo por los que quieren cambiar las vacaciones por dinero, SINO TAMBIEN POR LA MAYORIA QUE SON LOS QUE NO LAS QUIEREN CAMBIAR, y que se respete el calendario firmado, ok?
GRACIAS por tu comentario y a la espera de ir a contarte esto mismo a tu máquina cuando tu quieras...
SALUDOS
he leído vuestro resumen del pleno y hay algo que no entiendo .
en un comentario decís que se respete el calendario firmado y en el resumen instais a la empresa a que pregunte a más gente si quiere venir en vacaciones , o lo que es lo mismo a coaccionar a la gente . ¿como se come esto ?
no teneis criterio alguno . los que han pedido compensación económica os han metido otro gol por la escuadra .
si teneis alguna aclaración que hacer os lo agradecería .
saludos campeones .
Lo primero es leer con tranquilidad sin estar condicionado por falsos rumores intencionados, nosotros conocemos compañeros que estarian dispuestos a VENIR y NO se les ha preguntado, tan dificil es de entender????, y si tu crees que eso es coaccionar a alguien DENUNCIALO y ya está, que no es la primera vez que ante una denuncia de presion la paramos y volvemos todo a la normalidad, pero insistimos ante una DENUNCIA....no ante futuras predicciones de lo que podría ocurrir.....
Y además insistimos NUESTRO criterio está claro y una vez mas te le exponemos QUE SE RESPETE EL CALENDARIO, y de goles es mejor no hablar, te lo aseguramos..
SALUDOS champion, y seguimos esperando conocer tu máquina para ir a explicarte esto de frente..
GRACIAS por tus comentarios
en este caso tiene razon el que dice que sean voluntarios, por que yo no quiero trabajar en agosto ni por dinero ni por nada, de nada, trabaja tu que tantas ganas tienes y dejanos a los demas tranquilos
este tema eel operario que sufrio una enfermedad y tuvo que esperar taxi os honra, sabeís que no es vuestro que es de **** y no teneis reparos en sacar el tema, ahora ya se quien tiene razon y quien se viste por los pies en esta puñetera fábrica...
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