Ayer día 30 de mayo se reunió la Comisión de Seguimiento del Convenio para tratar como único punto el tema de la actualización del IPC en el concepto salarial de FLEXIBILIDAD.
- La empresa se ratifica en que NO procede actualizar dicho concepto de FLEXIBILIDAD.
- Se le comunica a la empresa que se debe seguir aumentando el valor de este concepto con el IPC de cada año, como la misma empresa realizó en los años del 1er convenio NISSAN Planta Cantabria, que fue cuando se firmó la flexibilidad de jornada.
- También se le comenta que se dejó de abonar por error de la empresa, y que por lo tanto debe subsanar dicho error.
-Por parte de UGT se le indica a la empresa que legalmente prevalece la situación más beneficiosa para el trabajador, y que de llegar a juicio se pedirán intereses de las cantidades y cualquier otra indemnización que legalmente corresponda.
- Desde UGT apoyaremos cualquier medida que se tome fuera de fábrica en este tema, ya que es un derecho claro que se quita a los trabajadores.
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