UGT/Nissan Informa:
Normalmente no solemos poner noticias de internet, ya que entendemos que los compañeros que entran en este blog, lo hacen tambien en internet buscando noticias de NISSAN, pero esta noticia afecta además a otro grupo de gente que visita este blog buscando otro tipo de noticias en este caso agradables, aunque sólo sea de vez en cuando.
El proceso de selección y contratación se producirá durante el próximo mes de septiembre y los ingenieros españoles entrarían a trabajar en la planta del noreste del Reino Unido durante el próximo otoño, según han avanzado a Efe fuentes del sector de los recursos humanos conocedoras del proceso.
Aunque la compañía de automóviles ha declinado hacer declaraciones, las mismas fuentes del sector del empleo han apuntado que la multinacional nipona quiere que los nuevos contratados en Sunderland sean españoles porque ya tiene ingenieros de esta nacionalidad trabajando y está satisfecha con su rendimiento.
La iniciativa de Nissan es la mayor búsqueda de ingenieros en el mercado español desde que Alemania promoviera el pasado mes de junio un proceso de selección de profesionales, especialmente de la rama de las ingenierías y auspiciado por la Cámara de Comercio Alemana.
La demanda de ingenieros de Nissan para el Reino Unido quiere hacer frente a las nuevas cargas de trabajo que debe afrontar la planta británica para producir nuevos modelos de vehículos, motores y cajas de cambio.
Además, los nuevos contratados diseñarán y controlarán el proceso de producción del nuevo Nissan LEAF, que se define como un modelo de vehículo 100 % eléctrico y que convertirá a la planta británica en el centro que lidere a nivel mundial la producción masiva de coches eléctricos de pasajeros, según datos de la corporación nipona.
La presencia de españoles en el área de ingeniería posibilitará que ofrezcan apoyo a la plantilla española, siguiendo la línea de colaboración intensa en la rama industrial entre la filial Nissan Ibérica y la filial de la nipona en el Reino Unido.
El envío de las candidaturas se hará a través de una página web del grupo nipón (careersatnissan.co.uk) y el proceso de entrevistas irán a cargo de Nissan Ibérica y tendrán lugar en Barcelona.
Una parte de los ingenieros firmarán contratos indefinidos para trabajar en la filial británica, mientras que otros puestos responden a contratos temporales vinculados a proyectos puntuales.
Aunque el sueldo será, en principio, algo inferior a la media británica, la multinacional nipona se comprometerá a conceder ayudas específicas para la vivienda, aunque el noreste británico tiene un coste de los alquileres bastante inferior a la media del país.
La planta británica, considerada la mayor del sector del automóvil en el país, suma unos 4.000 empleados directos y recibió el anuncio el año pasado de percibir durante los próximos ejercicios hasta 420 millones de libras para desarrollar el proyecto de coche eléctrico.
3 comentarios:
Interesante la noticia, pero me parecería mas interesante que anunciarais cuando las vaya a haber en Cantabria, porque de las últimas que ha habido no habeis dicho nunca nada, asi como de la politica de contratación que se lleva en esa empresa.
si hombre solo nos faltaba mas qhaquetillas tu eres de ellos o que pasa
No soy de los chaquetillas. Soy uno de los 10 que echarón en noviembre del año pasado llevando 2 años de antiguedad y dejaron gente que llevaba 1 mes. Por eso mi comentario de mas arriba, porque en las últimas incorporaciones yo por lo menos no me he enterado.
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