PREGUNTAS DE UGT EN EL PLENO DE SEPTIEMBRE

1ª.- ¿La Dirección ya ha tenido contactos con el Gobierno Regional?
La Dirección responde que este contacto ya se ha producido con el nuevo gobierno regional.
2ª.- ¿Existe alguna intención de recuperar el proyecto de la Cogeneración del cubilote?
La Dirección responde que de momento no, los nuevos proyectos van encaminados a la mejora de la producción.
UGT Si hay un momento para impulsar este proyecto es ahora.Y, si hay una empresa que debiera impulsarlo es NISSAN, nuestra empresa es una franquicia en Japón y por desgracia todos sabemos lo que allí ha ocurrido. Tenemos la obligación de impulsar este tipo de proyectos para generar energías limpias y a la vez crear las bases para el futuro de esta planta.
Pedimos que este proyecto se vuelva a retomar.
3ª.- ¿Porqué no se aplican las medidas preventivas comentadas en el anterior pleno en la producción del disco 543 en disa 1 y 2?, (Traer los machos en porexpan y no en cajones, y hasta que esto se solucionara poner dos operarios a realizar este trabajo).
La Dirección responde que el compromiso era poner al carretillero en apoyo del operario y hacer un estudio para cambiar el embalaje de estos discos que son piezas de rango A.
UGT responde que el compromiso era poner dos operarios pues todos sabemos que el carretillero de machería nunca esta para apoyar a los operarios.
4ª.- ¿Qué política se va a seguir con la producción de piezas a terceros clientes a corto y medio plazo?
La Dirección responde que se están actualizando el valor de las piezas a terceros pues parece ser que en algunas se esta perdiendo dinero.
UGT no se cree que esto sea así. Entendemos que los terceros son una pieza clave para el mantenimiento de la plantilla y para equilibrar los costes. Con respecto a los clientes terceros costo mucho volverlos a traer para que ahora se marchen con la pérdida de carga de trabajo que esto supone para el futuro de nuestra plantilla.
5ª.- ¿Se ha aumentado la producción moldes hora en la línea BMD?.
La empresa responde que no.
UGT dice que unos 3 moldes hora.
6ª.- Solicitamos que se publiquen para que toda la plantilla pueda conocerlos los últimos cambios de personal que se han dado en la Planta.
La Dirección responde que no lo van hacer publico pues todos los afectados ya saben estos cambios.
UGT pide que se haga público, pues estos cambios no están claros sobre todo en sus funciones.
7ª.- Ante la afirmación del Director de RR.HH. del Grupo, de que esta planta perdía dinero, solicitamos datos e información sobre este particular, como así exige la ley, (artículo 64 del estatuto de los trabajadores).
La Dirección responde que mirara este artículo para saber que es lo que nos tienen que dar.
UGT responde que la obligación de la empresa es traer las preguntas preparadas al pleno que para eso se las damos con antelación.
8ª.- ¿La visita que estaba prevista del Sr. Maeoka Manager General de IP, porqué se suspendió?, ¿Cuál era la razón de dicha visita?, ¿Está programada una nueva fecha para esta visita?
La Dirección responde: El señor Maeoka ha venido la semana pasada. La visita es simplemente por saber en que estado se encuentran las instalaciones y la situación de los nuevos proyectos.
UGT responde que si es para nuevos proyectos la visita habrá sido rápida.
9ª.- ¿Porqué las ett´s de la planta de fundición en moldeo han estado a primeros de mes trabajando 16 horas?, Sobre las cargas de trabajo ¿A qué es debido las variaciones de carga de ambas plantas para los próximos meses?
La Dirección responde que esto ha sido motivado por la situación de los jubilados parciales que la ultima semana ya se habían ido y esta situación se ha solventado con aumento de horas de las ett`s.
UGT recuerda a la Dirección que esta política de trabajo esta fuera del protocolo de actuación de las normas NISSAN y pregunta a la Dirección si esta al corriente de esta situación respondiendo esta que si están enterados.
10º.- Ha sido publicado por una sección sindical lo siguiente:
“Las inversiones que se habían pactado de 20 millones eran las que cada año eran destinadas en el BP a mantenimiento de la planta”.
- La Dirección puede explicar a la plantilla:
1º.-¿Si esa inversión se ha producido algún año en los últimos 30 años?
La Dirección responde que no, si esta inversión se hubiera producido no estaríamos en las condiciones en la que nos encontramos.
2º.-¿Si se han invertido en mantenimiento 20 millones de € cada año, nos quieren explicar a los trabajadores que no las hemos visto, en dónde se han invertido?
La Dirección pone en duda que estas inversiones se hayan producido.
11º.- El 2 de septiembre esta sección sindical ha pedido de nuevo una reunión del grupo de trabajo de la cinta 10, para ¿Cuándo esa fecha de reunión?
La Dirección fija la reunión para el día 5 de octubre.

Destacar también como queda claro en el acta de este pleno que a petición de UGT se celebrará el día 5 de octubre una reunión del grupo de trabajo de la cinta 10, y que aprovechando esta reunión solicitada por UGT se tratarán otros temas solicitados fuera de dicho grupo de trabajo.
Comentar además que en un tablero informativo ha aparecido un papel esta semana, en el que es de agradecer el nivel de autocrítica del que lo publica al reconocer que acude sólo de vez en cuando a la cinta 10 a hacerse publicidad gratuita, es buen síntoma de cambio de actitud reconocer estos errores.