INFORMACIÓN SEMANAL

INFORMACIÓN SEMANA 22

Recuperamos la forma de informar de lo que ha ido sucediendo durante la semana a petición de compañeros y afiliados, y así continuar la línea de trabajo marcada por UGT de trabajar por los compañeros día a día, avalada por los trabajadores en las últimas elecciones sindicales, y trasladarles esa información a la mayor brevedad posible.

     La semana pasada se reunió la Comisión de Reclamaciones para tratar la denuncia de un trabajador, que reclamaba volver a su puesto en la grúa de fusión por entender que tenía derecho a ello, desde UGT pedimos todos los datos para poder opinar con criterio sobre dicha reclamación, todavía estamos esperando dichos datos y una nueva convocatoria de la Comisión para seguir tratando este tema.

     En esta semana, la semana 22, no se ha reunido ninguna Comisión, pero SI que desde UGT hemos mantenido varias reuniones con la Dirección para tratar varios temas a petición de varios compañeros:

      1º.- Hemos informado a la Dirección de lo que a nuestra forma de entender es una mala ejecución de las gamas de tiempos tanto en su confección, forma de cálculo y posterior trato a las reclamaciones, no cumpliendo los plazos acordados en el Convenio, y no siendo veraz  muchos de los datos plasmados en dichas gamas.

           Desde UGT seguimos trabajando en el tema de las gamas atendiendo todas las quejas que se nos trasladan y dando la cara ante lo que consideramos unos abusos hacia los trabajadores, claros y demostrables, con lo cual al igual que en otras gamas que ya se retiraron en años anteriores por la intervención de UGT, hemos solicitado a la empresa que haga lo mismo con la gama de la línea 1286 por multitud de defectos en su confección y datos de la misma.

      2º.- También hemos comentado con la Dirección la necesidad empezar una campaña para cambiar bastantes de las tarjetas de marcar por deterioro, además si se van a utilizar al menos por ahora en el mecanizado para sacar algunos Epi´s de las maquinas colocadas para dar ese servicio, algunas tarjetas no van a ser validas por estar demasiado dañadas, debido al paso de los años y a su uso diario.

NUEVO CAMIÓN ÁVILA

La multinacional quiere hacerse líder del mercado europeo

 Nissan NT500, ya se conoce el nuevo camión

El vehículo, que tuvo su punto de partida hace un año en la factoría abulense, quiere servir a Nissan para convertirse en líder del mercado europeo en el segmento de los vehículos industriales ligeros porque abre una nueva etapa para la marca. El NT500 completará en la banda superior la gama de industriales de la marca cuando se ponga a la venta a finales de año, estando destinado al mercado profesional de los chasis-cabina para cubrir el segmento de las 3,5 a 7,5 toneladas de PMA.
Costes de explotación competitivos gracias a su versatilidad y fiabilidad y una amplia gama de distancias entre ejes y pesos máximos autorizados (PMA) de entre 3,5 y 7,5 toneladas son las principales características que Nissan destaca.
Podrán elegirse dos motores, dos transmisiones -manual en todos los modelos y robotizada en los de 7,5 toneladas de PMA- y tres niveles de equipamiento, según los mercados a los que se destine.

Detalles
Según los detalles dados a conocer por la multinacional nipona, la nueva cabina es más amplia mientras que los nuevos motores cumplen con la normativa Euro6 y disfrutan de intervalos de mantenimiento más largos. El chasis se ha diseñado para facilitar todo tipo de transformaciones y adaptarse a todos los carrozados.
En un comunicado, Etienne Henry, vicepresidente de Planificación de Producto de Nissan Europa, ha destacado que las empresas de transformaciones y carroceros valorarán “la amplia gama de pesos máximos y distancia entre ejes disponibles así como la facilidad de conversión del chasis en el vehículo más adecuado para cada necesidad”, mientras que las empresas y los profesionales apreciarán los "modernos y eficientes motores y los intervalos de mantenimiento más largos”.
Con el NT500, que se añade a los Cabstar, NV400, NV200, Evalia, la próxima salida de la furgoneta 100 por cien eléctrica e-NV200 y el pick up Navara, la gama de vehículos industriales ligeros de Nissan “se afianza como una de las más amplias y versátiles de Europa”.
La nueva cabina es ancha, espaciosa y muy confortable, a la vez que presenta un diseño muy moderno pensado para hacer más agradable la vida a bordo del conductor y ofrecer practicidad y confort a todos los ocupantes.
La cabina va sobre el motor, poco habitual en el segmento de las 3,5 toneladas, y la cabina abatible “proporciona un fácil acceso al motor para los trabajos de mantenimiento rutinarios y permite que se destine una mayor longitud del vehículo a espacio de carga”. Su posición de conducción dominante mejora la visibilidad hacia el exterior y, junto a un radio de giro muy pequeño, facilita la maniobrabilidad, en un diseño que proporciona más versatilidad al chasis de cara a las transformaciones de los carroceros.
El diseño exterior de la cabina asegura que el NT500 preserva el estilo de familia de la actual gama de vehículos industriales ligeros de Nissan ya que dispone de un frontal con las habituales características de los modelos de la marca. En la parrilla, las columnas diagonales en forma de V flanquean el logotipo de Nissan.

Futuros clientes
Nissan confía en que el nuevo camión sea “la elección ideal para pequeñas y medianas empresas de los sectores de la distribución en general, la industria, la agricultura o la construcción, por sus costes de explotación reducidos y gran maniobrabilidad”.
El NT500 utiliza la nueva política de denominaciones de Nissan para sus vehículos industriales. NT significa Nissan Truck y se utilizará para toda la gama de camiones mientras que las denominaciones NV y NP designarán, respectivamente, las furgonetas y los pick-up.
El desarrollo de este modelo y la preparación de la planta abulense, así como de sus proveedores locales para el inicio de la producción, supone una inversión de más de 100 millones de euros.

 

MANIFESTACION TORRELAVEGA

Cartel de la MANIFESTACION; “Por el futuro de la Comarcal del Besaya”, convocada para el día 31 de mayo, a partir de las 19:30 hrs. en Torrelavega (P. Mayor), por organizaciones sindicales y sociales de la Comarca, junto con UGT y CC.OO.

CONSTITUCION DEL COMITE DE EMPRESA

Para ver mejor las imagenes que publicamos en el blog, pulsar "boton derecho" y posteriormente "abrir vinculo".

ELECCIONES SINDICALES 2013

AGRADECIMIENTO

     Desde la Sección Sindical de UGT en NISSAN Cantabria deseamos agradecer a todo@s los trabajador@s su participación en el proceso electoral que acaba de finalizar y que han hecho posible que nuestro Sindicato obtenga el 20,5% mas de votos que en las anteriores elecciones, los cuales nos dan un delegado mas pasando de 4 a 5 representantes dentro del comité de empresa.

    Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a quienes han depositado su confianza en UGT respaldando con su voto nuestras candidaturas, lo que nos anima a afrontar este nuevo periodo con ilusión y responsabilidad  y nos anima a MANTENER LA LÍNEA DE TRABAJO MARCADA Y QUE LA PLANTILLA HA REFRENDADO CON SU APOYO en esta línea de trabajo vamos a seguir desde UGT.

    Nos sentimos profundamente orgullosos de todos nuestros afiliados que son la base de este sindicato, y en especial de aquellos que han formado parte del equipo humano de nuestras candidaturas.

    También queremos reconocer su labor a todo el personal que ha hecho posible que el proceso electoral se desarrolle con normalidad, así como a los miembros de las mesas que se han visto inmersos en una ardua tarea y difícil pero que han sabido solventar de forma brillante.

    Haber obtenido este resultado electoral nos satisface y nos anima a trabajar con ilusión para defender nuestros planteamientos, que son los del conjunto de los trabajador@s.

    Los resultados y representantes de UGT en Nissan Cantabria son los siguientes:

                       2009      2013     DIFER.%     DIFER. VOTOS    

UGT         136     164    +20,5%         +28      

      

                    DELEGADOS 2009                 DELEGADOS 2013

                                4                          5

ELECCIONES SINDICALES 2013

      En UGT hemos elaborado una lista para estas elecciones, equilibrada, con experiencia y renovada, con mas de un 60% de su total con compañeros nuevos que, reforzada por una amplia experiencia del resto de la sección, tratamos de construir un sindicato al cual se puede acudir en busca de apoyo y soluciones de problemas…

      Entendemos que un sindicato necesita de un equilibrio entre experiencia, nuevas aportaciones con una representación en todos los estamentos y talleres que comprende nuestra empresas así como un sindicato que tenga presencia en todas las plantas con representación en el comité europeo y coordinación entre todo el grupo…

     Hemos trabajado mucho en la elaboración de estas listas para ofrecerte un compromiso una experiencia y un saber hacer necesario en estos momentos de incertidumbre económica, laboral y social.

¡AHORA SOLO NOS FALTA TU APOYO!

ELECCIONES SINDICALES 2013

    Ante estas elecciones queremos dejar constancia de cual será nuestra línea de trabajo en esta legislatura.

    Nuestro principal objetivo sigue siendo el mantenimiento de los puestos de trabajo tratando de hacer ver a nuestra empresa que su principal valor somos todos nosotros gente trabajadora, responsable y con una amplia experiencia que se refleja en la calidad de nuestros productos NISSAN.

    Asegurar las condiciones de seguridad, higiene y tratar de dignificar al máximo todos los puestos de trabajo que hay en nuestra empresa.

    Trataremos de hacer llegar las quejas de todos nuestros compañeros con la contundencia que se requiera a la dirección de empresa para defender todos los intereses y derechos que poseemos y que poco a poco nos van laminando poniendo de excusa la crisis que nos afecta en estos momentos.

    Queremos en esta legislatura aumentar el grado de implicación dentro del movimiento sindical de todos los trabajadores y que vean así de primera mano a través de la información, el trabajo realizado por esta sección sindical,(ya lo hemos hecho y lo seguiremos haciendo.

     Hay cosas más importantes que el dinero, pero este también es importante y por desgracia en estos últimos años nuestro poder adquisitivo se ha visto mermado, uno de nuestros principales objetivos para esta legislatura es recuperar este poder adquisitivo perdido.

     Eliminar de una vez por todas las diferencias que muchos tratan de aumentar entre trabajadores NISSAN, aquí todos somos iguales y no existen castas, ni grupos de elite, todos somos personas y nadie es más que nadie desde el primero hasta el último. El que quiera que exista este tipo de sociedad dentro de NISSAN nos tendrá enfrente.

    Estas elecciones son importantes para tu futuro, haz tu voto útil y ayúdanos a conseguir estos objetivos.