Ayer martes 9/10/12 mantuvimos la
tercera reunión entre Sindicatos, Administración y Empresa para intentar acercar
posiciones dentro del Plan de Competitividad planteado por la
Compañía.
Una vez más la postura de la
Dirección continúa siendo inamovible e intransigente en sus planteamientos y nos
informó que lo que para nosotros son líneas rojas, para la Dirección Europea de
Nissan son puntos fundamentales para poder llegar a un posible
acuerdo.
Para la Sección Sindical de UGT más allá de que
podamos valorar negativamente gran parte de las peticiones de la Dirección, lo
que nos preocupa es la falta de diligencia y seriedad que está demostrando la
Dirección durante todo el proceso. Un claro ejemplo es lo manifestado por la
propia Administración, las continuas idas y venidas por parte de la Empresa los
tiene “totalmente descolocados”, y así lo manifestó delante de todas las partes
en un tono claramente de descontento y remarcando que estaba intentando ser
suave.La Sección Sindical de UGT sigue manteniendo la misma postura desde el primer día, si hay futuro real y consolidado en el tiempo, seremos lo suficientemente responsables, pero eso sí, la Dirección debe entender lo que es un sindicato de clase que defiende los intereses de los trabajadores.
Llegados a este punto, es la Compañía la que debe dar un paso adelante, mover ficha y dejar de pretender cargar la responsabilidad de un posible acuerdo chantajeando a los trabajadores del posible crecimiento de la factoría. Es la Dirección quien debe garantizar las cargas de trabajo necesarias para el sostenimiento y crecimiento de la plantilla actual y futura, así como la adjudicación de nuevos productos, esa es su responsabilidad. Han de comprender que la única manera de llegar a cualquier tipo de acuerdo pasa por la negociación con la representación sindical. No utilizando las políticas del miedo, planteando al colectivo de trabajadores, futuros catastróficos con noticias funestas utilizando como herramienta a los medios de comunicación, y menos después de confirmarnos que no está en peligro la viabilidad de la empresa.
Para acabar, haremos nuestras
las palabras de la Administración, este
modelo de negociación no es el adecuado NOS TENÉIS
DESCOLOCADOS.
Sección Sindical UGT NISSAN/BARCELONA, 10 de
Octubre de 2.012
No hay comentarios:
Publicar un comentario