viernes, 19 de marzo de 2010

OTRA VEZ MAS, COMO EN EL DISFRUTE DE VACACIONES DESPUES DE UNA BAJA, LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE UGT LOGRAN OTRA SENTENCIA FAVORABLE A LOS TRABAJADORES

PERMISO POR PARTO DE UN FAMILIAR

UGT CONSIGUE SENTENCIA A FAVOR DEL PERMISO RETRIBUIDO EN CASO DE HOSPITALIZACIÓN POR PARTO

La Sala de lo Social nº 30 del Tribunal Supremo de la Audiencia Nacional de Madrid, recientemente ha dictado sentencia sobre el derecho al permiso retribuido por parto de un familiar hasta 2º Grado.

Los partos en los que exista hospitalización de la parturienta dan derecho a licencia a los familiares dentro del segundo grado por consanguinidad y afinidad, aunque se trate de un parto normal y sin complicaciones. Otra interpretación sería discriminatoria para la mujer y contraria a lo dispuesto en la LEY PARA LA IGUALDAD.
La Audiencia Nacional ha reconocido que “el derecho de los trabajadores a disfrutar de la licencia retribuida en caso de hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, debe ser concedido por la empresa sin mas condicionamiento que la justificación de la hospitalización, siendo irrelevante el motivo de la misma”.
Si la empresa exigiese otro tipo de datos para conceder el permiso, se estaría violando el derecho a la intimidad y a la protección de datos personales. Además la sentencia insiste en que el Art. 37-3b) del estatuto de los Trabajadores “tiene por fin facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y especialmente de la mujer trabajadora, para facilitar el acceso y permanencia en el ejercicio de su constitucional derecho al trabajo”.
El texto de la sentencia recuerda que un convenio colectivo puede mejorar las condiciones recogidas en la legislación vigente, pero nunca empeorarlas.
La sentencia tiene en cuenta que pueden darse la situación de que el padre falte en el momento del parto, por lo que la mujer necesita ayuda y apoyo de un familiar próximo. Cualquier consideración fuera de este criterio supondría una discriminación de la mujer por razón de sexo al distinguirla de un hombre hospitalizado por cualquier razón.

NISSAN PROPONE LA FABRICACION DE DOS MOTORES Y UN NUEVO VEHICULO PARA AVILA


Sin embargo, mantiene su intención de despedir a unos 150 trabajadores.

18 Marzo 10 - LA RAZÓN.ES

La multinacional nipona invertirá 170 millones y se compromete a aumentar la producción hasta las 17.000 unidades anuales.

Ávila- Buenas noticias para la provincia de Ávila, en general, y para los trabajadores de la planta de Nissan, en particular. Y es que el deseado plan industrial que garantice la viabilidad de esta fábrica y mantenga el empleo va por buen camino y ya empiezan a vislumbrarse algunas ideas.
Y es que de la reunión que mantuvieron ayer en la capital amurallada representantes de la Dirección de Nissan con miembros del Comité de Empresa salieron varias propuestas importantes para el futuro. En concreto, la compañía japonesa propone la fabricación de dos motores, uno en 2011 y el segundo un año más tarde, así como la adjudicación de un nuevo vehículo, si bien en este caso aún no hay fecha para el inicio de su producción, aunque se especula con el año 2015.


Millonaria inversión
Para ello, Nissan plantea una inversión de alrededor de 170 millones de euros. De este dinero, 45 millones de euros irían dirigidos al desarrollo de los dos motores mientras que los 125 millones de euros restantes se destinarían a la fabricación de ese deseado nuevo vehículo que se fabricaría en la planta del polígono de «Las Hervencias». Además, la compañía se compromete a aumentar su producción en esta planta hasta las 17.000 unidades anuales haya o no nuevo vehículo. Desde el Comité de Empresa se muestran satisfechos por esta primera toma de contacto en serio y con proyectos e inversiones concretas, pero recuerdan que aún no hay nada firmado ni se ha entregado ningún documento y rechazan una pérdida de poder adquisitivo por el convenio previsto a cinco años.

Asimismo, y según ha podido averiguar este periódico, la multinacional japonesa mantiene su intención de despedir a 150 de los 650 trabajadores de la planta de Ávila. El objetivo de Nissan es cerrar 85 prejubilaciones de personas que tienen ya 55 años y otras 65 bajas incentivadas con una indemnización pactada de 60 días por año trabajado, que supondría un mínimo de 20.000 euros brutos y un máximo de 120.000 euros.
El lunes el Comité de Empresa ha convocado una reunión con los trabajadores para informarles de todas estas novedades.

domingo, 14 de marzo de 2010

CLAMOR POR NISSAN ÁVILA
















Han sido unos 3.500 los manifestantes -según la Policía Local y los convocantes- que han exigido un futuro para Nissan en Ávila y, por tanto, para el empleo en la factoría abulense.

En una convocatoria que recibió numerosos apoyos, el Comité de Empresa de Nissan ha sido respaldado por representantes institucionales y políticos, y por la ciudadanía. Y por compañeros de la multinacional japonesa llegados desde Cantabria y Barcelona, que fueron los que -muy abrigados- más consignas corearon, y los que más dejaron verse con sus banderas catalanas con las siglas de Comisiones Obreras.

A la espera de que la empresa ofrezca el próximo jueves detalles del plan de futuro, `Por un plan industrial que garantice el empleo’ fue la pancarta con la que comenzó, a las 19.10 horas de este sábado, desde la plaza de Santa Ana y con tres grados, una protesta que culminó poco más de una hora después en el Mercado Grande, con un manifiesto que recordó los orígenes, cuando hace más de medio siglo “una pequeña fábrica de automoción se instaló en un descampado de Las Hervencias como pionera del sector en la ciudad”.

El presidente del Comité de Empresa, Miguel Ángel Zurdo, rememoró que “desde entonces y hasta hoy cientos de familias abulenses han visto como sus padres y después sus hijos han vivido trabajando duramente para consolidar la que hoy es la mayor industria de nuestra provincia y la segunda de la región”.

Relación casi perfecta“Desde que Nissan fijara su implantación en la ciudad, el paso del tiempo ha consolidado una relación casi perfecta, nosotros aportamos nuestro trabajo y ellos obtienen sus vehículos”, continuó, “ahora, ellos y nosotros sabemos que el futuro de la planta pasa por la asignación de un nuevo modelo, sabemos que la inversiones para consolidar el proyecto son necesarias”.

“Dicen que tenemos una oportunidad y lucharemos por conseguirla, pero también la tienen ellos, la revertir socialmente todo cuanto esta ciudad ha dado por esta compañía”, de ahí que realizase un llamamiento público a las administraciones para que “asuman su obligación política y se muestren firmes para garantizar que las ayudas públicas se destinen para asegurar el empleo y el futuro con dignidad para la planta”.

Y el agradecimiento en sus palabras: “Hoy la ciudadanía de Ávila, su sociedad civil y compañeros de nuestros sindicatos y otros centros de Nissan de todo el estado muestran su solidaridad para quienes de una manera u otra forman parte de sus vidas”. “Gracias, los trabajadores de Nissan nunca lo olvidaremos”, remarcó.

“Porque no estamos dispuestos a sufrir -concluyó- las consecuencias de una crisis que no hemos creado nosotros y de la que nos hacen pagar sus graves consecuencias, hoy mostramos públicamente nuestro compromiso en defender firmemente los puestos de trabajo y con ello el futuro de esta ciudad, a través de la negociación y las medidas de presión”.

Pancartas y lemas
La manifestación ha contado con numerosas pancartas de UGT, CC.OO. y Sigem-USO, y entre ellas otras, por ejemplo, de los jubilados de la Federación del Metal ugetista o de CNT. Y con variados lemas, como ´Sin industria no hay futuro´, ´Ávila escucha, Nissan está en lucha’ o ´Nissan somos todos´, pero sin duda las que más pudieron escucharse fueron las de los trabajadores de Nissan cántabros y catalanes. ´Acebes, oportunista´ gritaron ante la presencia del ex secretario general del PP, para poco después corear ´Zapatero, embustero´, o llamar a la huelga general.

No se olvidaron de Fumiaki Matsumoto, hasta hace unos días director general de la compañía automovilística en España. Y entre medias, entre los numerosos asistentes, no faltaba la música de dulzaina y tamboril del grupo abulense Raíces.

Para el secretario regional de UGT, Agustín Prieto, que estuvo acompañado del responsable de automoción en la federación estatal del Metal, Rogelio Mena, la manifestación ha servido para “demostrar el apoyo a los trabajadores de Nissan”, y ha pedido que el acuerdo al que se pueda llegar “afecte al empleo lo menos posible”. Ha destacado que “la ciudad ha respondido a la llamada” para ofrecer “un mensaje contundente y claro de la necesidad de un plan de futuro”.

El responsable de CC.OO. en Castilla y León, Ángel Hernández, se ha referido también a la necesidad de que se afronte en las mejores condiciones “la travesía del desierto” hasta que Nissan fabrique un nuevo producto, y ha aludido que el trabajo entre todos los implicados de forma similar a cuando se cerró un acuerdo con Renault para Valladolid debe “ofrecer un horizonte de futuro”, llamando a que tanto Gobierno como Junta insten a la empresa a “garantizar la viabilidad de la empresa”.

viernes, 12 de marzo de 2010

JOSÉ LUÍS SANJOAQUIN, SUSTITUTO DE JESUS MONTOLIÚ, COMO DIRECTOR DE LA PLANTA DE NISSAN CANTABRIA



José Luís Sanjoaquin



Sanjoaquin, de 58 años, es Licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad de Zaragoza y toda su carrera profesional ha estado relacionada con el sector de la automoción. En 1975 se incorporó a Mercedes Benz España, donde prestó sus servicios hasta 1990, fecha en la que empezó su carrera en Nissan.
En la multinacional japonesa, Sanjoaquin ha ocupado varios cargos de responsabilidad, entre los que figura el de Director de Calidad, de Producción y de Control de Producción de la Planta de Zona Franca en Barcelona.
Además, entre 2004 y 2007 estuvo al frente de la Planta de Vehículos Comerciales Ligeros de Nissan en Ávila pasando posteriormente al cargo de Director de Estrategia de Producción de la Unidad de Negocio Europea de los Vehículos Comerciales Ligeros de Nissan.
Actualmente máximo responsable de Nissan Manufacturing Tangier Méditerranée (NMTM), la filial que gestionará las actividades productivas de la Compañía japonesa en Tánger (Marruecos).

REPRESENTANTES DE UGT EN LAS PLANTAS DE NISSAN EN ESPAÑA ESTARAN EL SABADO EN LA MOVILIZACIÓN


DIARIO DE AVILA - 11/03/2010



Una delegación de los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de UGT de las Plantas de NISSAN en España, las de las distintas factorias de Barcelona, Navarra y Cantabria, acudirán mañana a la manifestación en apoyo a la factoría abulense de NISSAN, un respaldo que se agradeció desde Ávila porque "sin las Plantas de Barcelona no tendría sentido la de Ávila en España", comento en la reunión mantenida ayer en Ávila, Jose Manuel Villacastín mienbro del comité de empresa de NISSAN Ávila por UGT y coordinador de UGT en el grupo NISSAN.

Además de expresar su respaldo, la experiencia de la Planta de Barcelona en las negociaciones con NISSAN en España sirve de ejemplo al comité de Ávila, Andres Mateo responsable de UGT en Zona Franca (Barcelona), resumió como fue un proceso de negociación de nueve meses en el que se llegó a alcanzar un acuerdo para solucionar el descenso de producción con medidas no traumáticas pero en el que "Al final nos presentaron un ERE de rescisión de 680 contratos". Este desenlace no tiene por qué ser el de Ávila, el tiempo lo dirá", dijo, pero la realidad es que en Barcelona " no pudimos hacerles frente".

Si consiguieron cosas positivas antes, como que un producto que iba a producirse en Tanger se acabara haciendo en Barcelona y la reducción de los despidos de los 1600 iniciales a los 680, además de 300 prejubilaciones y un plan de retorno de trabajadores a dos años vista.

En este punto, Villacastín comentó que en Ávila sería dificil porque el nuevo modelo se espera para 2014 pero que podría plantearse si en un estudio de mercado se confirma en 2012 podría haber recuperación.

RYOUJI KUROSAWA SUSTITUYE A MATSUMOTO AL FRENTE DE NISSAN



Nissan Motor Ibérica ha decidido sustituir a Fumiaki Matsumoto como director general de la empresa, cargo que pasará a ocupar a partir del 1 de abril el ingeniero Ryouji Kurosawa, según informaron ayer fuente de la compañía.

Ryouji Kurosawa, de 54 años, estudió Ingeniería en la Universidad de Tokio y entró en Nissan en 1981. Desde entonces, ha asumido diferentes cargos dentro de la organización y ha trabajado en las oficinas centrales de Nissan en Tokio, en Japón y en EE.UU..

El nuevo director general de la empresa nipona llegó a las operaciones industriales de Nissan en España en 2005, como director de ingeniería de producción de la planta de Barcelona.

Desde hace dos años ocupaba el cargo de subdirector general de Nissan Motor Ibérica.

Matsumoto será vicepresidente de Dongfeng Motor y director general de Dongfeng Nissan Passenger Vehicle Company en China.

«Que no dificulte».

El comité de empresa de Nissan valoró ayer el cambio en la dirección abogando por que «no dificulte» a las negociaciones que están en marcha y, por tanto, a los acuerdos con la administración y con los sindicatos. «No tiene que influir» porque «las operaciones se supervisan desde Nissan Europa», pero «a lo mejor se pudiera dar un retraso mientras el sustituto de Matsumoto se pone al día»». Además, dijo, «a lo mejor a Matsumoto le da tiempo a cerrar el acuerdo con la Administración antes del 31 de marzo, sería una buena forma de cerrar su gestión», comentó.

miércoles, 10 de marzo de 2010

REUNION COORDINADORA UGT/NISSAN EN AVILA

Los próximos días 11 y 12 de marzo los representantes de las Secciones Sindicales de Barcelona (Estruch, Montcada, Puerto y Zona Franca), Navarra (Noain), Ávila y Cantabria, se van a reunir para analizar la situación de la Planta de Ávila y la "Propuesta" de Plan Industrial que ha presentado la empresa al Comité de Ávila.

En esta Coordinadora se presentarán propuestas a debate para dar una respuesta a esa presentación de la empresa, entre todos ayudaremos a los compañeros a la preparación de la manifestación del día que el día 13 se celebrará en Ávila en defensa del empleo en NISSAN, POR UN PLAN INDUSTRIAL y POR UNA GARANTÍA DE FUTURO.

De los representanntes de los centros presentes en esta Coordinadora una delegación se quedará en Ávila para asistir a dicha manifestación que se celebrará a las 19:00 horas en la Plaza de Santa Ana en Ávila.